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FRANCE RESA
- Directrice adjointe
2010 - maintenant
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VALMEN, SSII
- Chargée de recrutement
2010 - 2010
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AREVA T&D
- Stage RH
2008 - 2008
Support RH au DRH de la Business Unit
Suivre et analyser l’évolution des recrutements et des créations de postes de la Business Unit. S’assurer du respect du plan prévisionnel d’embauches et veiller à la cohérence du budget 2009 selon le business plan.
Proposer, développer et adapter des outils et process RH (Suivi des hauts potentiels, recrutements, bonus, salary review,…). En ressortir des analyses et des reporting pour les mettre à disposition du DRH.
Rendre disponibles et exploitables les données RH de la Business Unit (People review semestrielle et trimestrielle, budgets, évaluation de la performance et du potentiel,...)
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Société Générale
- Stage administration du personnel
PARIS
2006 - 2006
Administration du personnel. Conseiller et apporter son support aux managers et employés. Traiter les absences et anomalies éventuelles. Gérer les dossiers relatifs à la sécurité sociale, traiter la paie. Recruter les stagiaires saisonniers : de la recherche du candidat, au suivi de leur dossier, et de leur arrivée au sein de l’entreprise. Participer aux élections des délégués du personnel.
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1-800 SAN DIEGO
- Stage
2005 - 2005
Entreprise de communication proposant des services de publicité et de téléphonie pour la Californie.
Ce stage consistait en la recherche d’agences de publicité, prises de contacts, recherche de contrats/partenariats, aide au développement et à l’organisation interne, mise à jour du manuel des commerciaux.
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France résa
- Attachée de direction
2004 - 2009
Centrale de résérvation hôtelière pour les déplacements du Ministère de l'Intèrieur.
. Rechercher et négocier des contrats avec les hôtels et grands groupes hôteliers français
. Gérer l’hébergement des forces de police lors de grands événements (G8, sommets de chefs d’Etat, congrès,…). Réactivité souvent demandée
. Aide, support et participation à la gestion de l’entreprise.
