Emmanuelle LEHOUSSE

En résumé

Entreprises

• Chambre de commerce et d'industrie de Hong Kong - Consultante en recrutement & formation

  2017 - 2018 Créée en 1986, the French Chamber de Hong Kong est aujourd’hui l’une des plus importantes chambres européennes de Hong Kong et d’Asie. Avec plus de 1,000 membres de nationalités variées, elle répond aux besoins des multinationales et des PME.
  - Management de l’ensemble du cycle de recrutement
  - Recherche de profils varés (Digital Marketing Manager, Customer Service Manager, CFO, controleur de gestion, Finance Manager, IT Manager, .NET Developers, APAC Business Development Manager, Sales Manager, APAC Marketing Manager, Executive Assistant, etc...)
  - Rédaction des offres d’emploi
  - Coaching des candidats
  - Négociation du salaire et du contrat
  - Conseiller (donnees de marche, salaires) et manager la relation avec le client et le candidat
  - Acquérir de nouveaux clients (mener les rendez-vous client)
  - Organisation des formations.

• Société Générale - Chef de projet RH

  PARIS 2013 - 2017 Chef de projet RH Asie, Société Générale, Hong Kong, Octobre 2016 – Août 2017
  Hong Kong est le siège régional d’Asie (8 pays dans la région : Hong Kong, Taiwan, Chine, Inde, Singapour, Japon, Australie, Corée)
  Population:
  2000 employés en Asie
  Mission:
  Management des fournisseurs:
  - Manager les contrats en Asia
  - Mettre en place un appel d’offre pour les services concernant la mobilité internationale: immigration et déménagement - Mettre en place les “Binding Corporate Rules”, protection des données personnelles des employés.
  Mobilité international:
  - Réorganisation du process de mobilité interne au sein de l’Asie.
  RH pour RH:
  - Gestion du budget de formation.
  Communauté RH:
  - Désigner une communauté & mettre en place un plan de gestion du changement.
  People soft:
  - Automatisation de la période d’essai pour l’Asie.
  
  Chef de projet RH au sein de la « HR Academy », Société Générale, Paris, Septembre 2015 – Juin 2016
  HR Academy, est un projet sponsorisé par le DRH Groupe pour accompagner la RH dans la transformation de son modèle opérationnel: rôles, missions, compétences et évolutions de carrière.
  Cible:
  HR Business Partners: 500 Experts RH: 400
  Mission:
  Mise en place d’un programme de développement international pour les Experts RH - Création d’un programme en ligne de toute pièce
  - Ingénierie de formation
  - Benchmark et appel d’offre
  - Gestion des fournisseurs
  - Gestion du planning
  - Gestion du budget (200 000 euros)
  - Animation des comités
  - Collaboration avec le top management.
  
  
  HR Generalist in « HR Academy », Société Générale, Paris, Londres, Juin 2013 – Août 2015 Cible:
  HR Business Partner: 500 people
  Mission:
  - Création de fiche de poste et parcours professionnels pour les HRBP
  - Création de formations courtes à distance (sujets: Compensation & Benefits, Mobilité internationale) - Organisation d’un événement : 150 HRBP
  - Mise en place de programme de mentoring entre HRBP

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel