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Emmanuelle LEUX

Caen

En résumé

MES DOMAINES DE COMPÉTENCES :

RESSOURCES HUMAINES
- Gestion du personnel : absences, arrêt maladie, accidents du travail, visites médicales.
- Gestion des intérimaires : création des dossiers, contrat, relevées d’heures, facturation, suivi de fin de mission, renouvellement des contrats.
- Préparation des éléments de la paie
- Préparation des réunions avec les partenaires sociaux
- Suivi administratif des dossiers du personnel
- Mise à jour des procédures administratives et sociales
- Veille juridique en droit social

ADMINISTRATIF
- Gestion des plannings et tenue des agendas
- Organisation et planification des déplacements, réunions et évènements divers
- Reporting
- Rédaction et diffusion de compte-rendu, rapports, courrier, notes
- Mises à jour de bases de données, tableaux de bord, reporting
- Envoi et réception de courrier
- Traitement des mails
- Réalisation de mailings
- Tenue du standard et filtrage des appels

LANGUES
- ANGLAIS (TOEIC 785 points, en 2011)
- ESPAGNOL : lu, écrit et parlé

INFORMATIQUE
- Pack Office, SPHINX, PUBLISHER, JDE
- JENIUS, EFFICIENT, EQUATIS, HR ACCESS, EFLEX
- Internet, Outlook

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Word
Microsoft Excel
Formation

Entreprises

  • AGRIAL - Correspondante RH et commerciale

    Caen 2014 - maintenant

  • BISCUITERIE ST MICHEL - Assistante de production

    2013 - 2013 - réalisation des bilans de production journalier et suivi des indicateurs
    - gestion des plannings du personnel permanent et intérimaire
    - gestion des intérimaires (entrées-sorties, relevés d'heures, contrats, facturation)
    - suivi des tenues de travail
    - encadrement de 2 personnes chargées du ménage

  • BASE INTERMARCHE ST PAUL LES DAX - Assistante RH

    2012 - 2012 Gestion des temps de travail (congés, absences, anomalies)
    Suivi des tableaux de bord RH
    Suivi administratif des dossiers du personnel
    Amélioration des procédures

  • CELSA France - Assistante RH

    2010 - 2011 Participation à divers projet RH : mise en place du plan senior, analyse sur l'égalité professionnelle H/F, la pénibilité au travail,
    Mise à jour des panneaux d'affichage,
    Suivi administratif des dossiers du personnel,
    Préparation des réunions avec les partenaires sociaux,
    Mise à jour des procédures administratives et sociales,
    Préparation des éléments de paie (saisie CP, AM et autres absences)

  • AIRMAT - Assistante réceptionniste

    Paris 2009 - 2010 Tenue du standard et filtrage d'appels,
    Envoi et réception du courrier,
    Réalisation et traitement des mailings,
    Gestion de la documentation (gestion des stocks, des commandes et des envois clientèle),
    Organisation et planification des déplacements, réunions et évènements divers

  • DONALDSON - Assistante ressources humaines

    2006 - 2008 Gestion du personnel : absences, arrêt maladie, accidents du travail, visites médicales,
    Gestion des intérimaires : création des dossiers, contrat, relevées d’heures, facturation, suivi de fin de mission, renouvellement des contrats,
    Gestion des plannings et tenue des agendas,
    Organisation et planification des déplacements, réunions et évènements divers,
    Rédaction et diffusion de compte-rendu, rapports, courrier, notes,
    Mises à jour de bases de données, tableaux de bord, reporting,
    Envoi et réception de courrier,
    Traitement des mails,
    Tenue du standard et filtrage des appels

Formations

  • IAE - Université Toulouse 1 Capitole (Montauban)

    Montauban 2010 - 2011 Licence professionnelle en gestion des ressources humaines

  • ENSEC Ecole De Commerce

    Nantes 2004 - 2005 TS+ Marketing et Marketing International

  • Lycée Notre Dame De La Providence (Avranches)

    Avranches 2002 - 2004 BTS Assistante de Direction

  • Université De Rennes II

    Rennes 1999 - 2002 DEUG LEA

  • Lycée Juliot De La Morandière

    Granville 1996 - 1999 Littéraire + anglais

Réseau

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