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CHAMI.COM
- Assistante chargée d'opération
2014 - maintenant
- Prise de brief, recherche de lieu et prestataires, conception et rédaction des recommandations, demande de devis, suivi et gestion des prestataires, suivi du budget, élaboration devis et factures, coordination logistique et suivi de l’opération sur le terrain
- Booking mannequins/hôtesses, mise en place logistique des campagnes, recrutement et formation des équipes et vérification terrain
-
CHAMI.COM
- Assistante chargée d'opération
2014 - maintenant
Prise de brief, recherche de lieu et prestataires, conception et rédaction des recommandations, demande
de devis, suivi et gestion des prestataires, suivi du budget, élaboration devis et factures, coordination
logistique et suivi de l'opération sur le terrain
- Booking mannequins/hôtesses, mise en place logistique des campagnes, recrutement et formation des
équipes et vérification terrain
-
ART CERAME
- Adjointe de direction
2013 - 2013
- Manager le personnel et veiller à la bonne tenue et présentation du magasin
- Gérer la banque et les caisses
- Procéder au règlement des fournisseurs, des prestataires et des factures
- Faire le suivi des stocks et des commandes
- Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et différents prestataires
- Accueillir, renseigner les clients, gérer les réclamations, effectuer des ventes
- Elaborer des plans d’actions stratégiques et marketing
- Préparer et participer aux différents salons et manifestations
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GESDOM
- Assistante de direction
2012 - 2013
- Assurer le secrétariat de direction
- Gérer les contentieux clients
- Suivre les stocks et commande de fourniture
- Faire le lien entre la société et société partenaire
- Veiller aux bonnes relations avec le prestataire informatique et imprimerie
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SFER
- Assistante de direction
2010 - 2012
- Assurer le secrétariat de direction
- Effectuer la revue de presse
- Gérer le planning des coursiers de la société
- Gérer le planning et les déplacements du président de la société
- Faire le suivi des stocks des documents officiels (avec charte graphique)
- S’occuper des ressources humaines (contrats, avenants, visite médicale, etc.)
- Gérer le partenariat avec les prestataires informatique, automobile et opérateur téléphonique
- Organiser un séminaire à l’étranger pour l’ensemble du personnel
