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Emmanuelle MAISONDIEU

PARIS

En résumé

Suite à l'ouverture du magasin Auchan OKABE (Kremlin Bicêtre), j’ai participé depuis le mois de Novembre 2009 à la campagne de recrutement de plus de 500 salariés (de la sélection des candidats, la gestion des plannings d'entretiens, les entretiens et le suivi des candidats en formation (gestion des différents documents administratifs).
J’ai élaboré de nombreux supports dans le but de rendre opérationnel le projet RH du magasin. Ces supports portent sur divers domaines tels que les fiches de postes, les supports d’entretien, la rédaction des procédures administratifs, les process, le plan de formation mais aussi la communication interne du magasin et notamment dans le cadre des futures élections des Instances représentatives du Personnel.

J’ai pu mettre en place ces supports grâce notamment à mes compétences mais aussi à mon expérience chez RHF formation (cabinet d’audit) où j’accompagnais des entreprises dans le cadre de la mise en place de norme (ISO 901, ISO 14001 ou MASE).

C’est à cette époque que j’ai appris l’intérêt de mettre en place des supports RH et de définir au préalable les process et les procédures pour une meilleure gestion mais surtout dans le but d’une amélioration continue.

Actuellement, je recherche un poste dans les ressources humaines ou je peux développer mes compétences et mettre à avant mes qualités de savoir faire et savoir être.

De nature dynamique et optimiste, je suis une travailleuse soucieuse de la qualité de son travail.

Emmanuelle MAISONDIEU

Mes compétences :
Création
Création de supports
dynamique
Esprit d'équipe
Professionnalisme
Relationnel
sens du relationnel
Sens du travail

Entreprises

  • PGP - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - maintenant POSTE GENERALISTE. GESTION DU RECRUTEMENT,FORMATION,DISCIPLINAIRE,RELATION CE/DP....

  • AUCHAN - ASSISTANTE RH

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2010 Le groupe Auchan à ouvert son magasin en MARS 2010, néanmoins, depuis Novembre 2009 j'ai contribué à la mis en place du projet fonctionnel de la RRH.
    De la mise en place des entretiens téléphoniques, au suivi des entretiens (plus de 500 nouveaux collaborateurs dont 400 salariés nouveaux dans le secteur de la grande distribution) jusqu’à la création de supports opérationnels en communication.

    Cette expérience est l'une des plus importantes de ma vie professionnelle dans la mesure où elle fut riche en expérience professionnelle mais aussi en expérience humaine.

    Collaborer avec un groupe comme Auchan est une expérience unique.

  • RHF CONSULTANT - CONSULTANTE

    2008 - 2009 Lors de cette expérience, j'ai évolué sur plusieurs secteurs:

    - accompagnement des entreprises sur le terrain dans la mise en place des normes ISO 9001, 14001, MASE;
    - Formations sur des thèmes Ressources Humaines dont les différents indicateurs RH et la législation dans l'hôtelerie (de la création des supports à l'animation de la formation)
    - Passation d'entretien pour des experts visiteurs (3H d'entretien avec tests de rédaction, de personnalité et entretien de consolidation)
    - Bilan de compétence.
    Cette expérience m’a permis de mieux gérer mon temps de travail et la qualité de mon travail.
    Une très bonne expérience et un très bon groupe pour aborder le milieu du travail.

Formations

  • ISGP (Pars)

    Pars 2008 - 2010 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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