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Emmanuelle PERRET

BOURG EN BRESSE

En résumé

Après un cursus plutôt scientifique, j'ai décidé d'acquérir de nouvelles connaissances commerciales, financières et en relation avec la gestion de l'entreprise, mon but étant d'accéder à des postes plus stratégiques.

J'ai donc suivi le mastère spécialisé HEC Entrepreneurs et effectué des missions de création d'entreprise pour un rédacteur en chef, de redressement avec un administrateur judiciaire, de reprise pour un acheteur, de développement pour Sonepar. Dans ce cadre je rédige aussi une thèse sur l'analogie entre l'entreprise et le rugby.

L'important pour moi est de pouvoir entreprendre, c'est-à-dire être autonome, dynamique et force de propositions.

Forte de plusieurs séjours en Allemagne et en milieu anglosaxon, travailler à l'étranger n'est pas un obstacle.

Mes compétences :
Autonomie
Chef de projet
Génie industriel
Management
Ressources humaines
Rugby

Entreprises

  • Sérieys Consult SAS - Consultant Associé

    2010 - 2012

  • TAKEMA - Consultante, fondatrice & associée

    2008 - maintenant

  • Chorégraphic - Directrice adjointe

    2008 - 2009 Mission: gestion de l'entreprise dans sa globalité
    -Gestion financière de l'entreprise (mise en place d'outils de gestion)
    -Développement de l'entreprise
    -Management de l'équipe et gestion des dossiers en cours (mise en place d'outils d'aide à la gestion des dossiers en termes de coût, délai et qualité, mise en place de suivi de production
    -Gestion des clients
    -Réponse aux appels d'offre (conseil en communication de la stratégie aux différents supports) et consultations

  • PromoBourg - Responsable Compétences et Mobilités

    2007 - 2007 PromoBourg: Agence de développement économique de la communauté d'agglomération de Bourg-en-Bresse

    Mission: création d'un dispositif d'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement et d'anticipation des besoins en ressources humaines.

    Actions: création d'un poste, création de groupes de travail (ANPE, ASSEDIC, organismes de formation, MEDEF, Région...), recherche de solutions innovantes d'employabilité (exemples: formation spécifique de demandeurs d'emploi puis intégration en entreprise,féminisation des emplois dans la métallurgie, etc.), démarchage des entreprises, favorisation de la mobilité géographique avec la mise en place d'un dispositifs d'accueil, ingénierie financière, restitution auprès des élus.

  • Ford - Ingénieur

    2006 - 2006 Localisation: Japon, Hiroshima

    Entreprise: Ford Automotive Asia

    Mission: Business strategies for Compact Pick Up Truck -
    analyse stratégique du marché thaïlandais et européen.

  • Rolex - Ingénieur

    PARIS 2005 - 2005 Localisation: Suisse, Plan-les-Ouates

    Mission: mise en place de l'amélioration continue (Kaizen) sur un poste pilote de la ligne de production Bracelet.

    Outils: indicateur de performance, réunions, PDCA, etc.

  • Michelin - Stagiaire

    FERRAND 2004 - 2004 Localisation: Allemagne, Bad Kreuznach

    Mission: optimisation du flux des pneus dans un nouvel atelier de vérification des pneus.

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