Emmanuelle SABATIER

En résumé

Entreprises

• pole-emploi Roseraie (Angers) - Conseillere dediee aux entreprises

  2015 - maintenant Partenaire recrutement des PME secteurs INDUSTRIE - BTP - FONCTIONS SUPPORT : Analyse de besoins de main d'œuvre - analyse de poste - rédaction d'offre d'emploi - recherche de candidats - réalisation de "rendez-vous"recrutement - forum emploi - animation du parcours découverte des métiers de l'industrie - présentation et mise en place de mesure d'aide à l'embauche et à l'insertion.

• Pôle Emploi - Roseraie (Angers) - Conseillère emploi

  2014 - 2015 * Accompagner les demandeurs d'emploi (DE ) et effectuer des entretiens de suivi
  * Effectuer des rapprochements DE / entreprises et traiter les télé-candidatures
  * Animer l'atelier sur l'utilisation de l'espace personnel
  * Elaborer un guide pour l'immigration et la recherche d'emploi au CANADA
  * Participer aux groupes de travail sectoriels (industrie et BTP)
  * Réaliser les procédures contencieuses pour les montants inférieurs à 382 Euros

• Revenu Québec (CANADA) - Coordonnatrice - Plan d'action RH

  2010 - 2014 * Organiser le travail en mode projet, effectuer le suivi et le reporting régulier
  * Conseiller l'équipe RH en mobilité internationnale & intégration
  * Suivre les parcours individualisés de recrutement et d'intégration
  * Ajuster en permanence les processus de recrutement et d'intégration (Agile)

• Les Services Conseil Systèmatix inc. (client : Revenu Québec) - Spécialiste en transfert de compétences

  2007 - 2010 *Analyser les postes clés, les savoirs critiques et organiser la relève
  *Conduire et suivre les parcours de formation adaptés et individualisés
  *Apporter un support pédagogique auprès des tuteurs
  *S'assurer des acquis

• Perfexis Formation conseil (Québec, Canada) - Conseillère en formation

  2004 - 2005 * Analyser les besoins en formation des entreprises
  * Concevoir des ateliers de formation
  * Préparer, outiller et accompagner les formateurs
  * Evaluer les apprentissages

• Air France (75) / RATP (95) / Centre local d'emploi (Ca) - Chargée d'étude RH - états des lieux et propositions d'amélioration

  2000 - 2003 * Etude sur les disparités métiers et conditions de travail entre les chaines de restauration et les enseignes renommées - Centre local d'emploi des Quartiers Historiques (Qc) 06-08/2003
  * Etude sur la pertinence d’un centre de formation interne à l’entreprise (RATP, SNCF et EDF) -
  RATP - 10-2001/05-2002
  * Etude sur l'intégration des nouveaux embauchés (100 nouveaux employés) - Air-France (95) - 10-11/2000
  

• GRETA (02) - Conseillère emploi

  2000 - 2000 Former les demandeurs d’emploi aux Techniques de recherche d'emploi (TRE)

Formations

• Formation Continue Pour Adulte (Quebec) - CAP IDEAL (Québec)

  Québec 2011 - 2011 Création d'entreprise en mobilité internationale
  
  Dans ce cadre, j'ai effectué la mise en place d'une équipe de recrutement à l'international et l'intégration d'environ 80 personnes en informatique
  *Membre du groupe gagnant du prix d'excellence 2011 - Stratégie de dotation - Catégorie Contribution en matière de conseil et de soutien - Revenu Québec.*

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2002 - 2003 DESS - Master 2
  
  Responsable de Projet Formation - Développement (Mention Bien)
  Echange CREPUQ avec l'Université Laval de Québec (CANADA) en Master 2 Counselling et Orientation - relation d'aide individuelle

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1999 - 2002 Master 2
  
  IUP - Management et Gestion des entreprises - Titre d'ingénieur maître
  Spécialité management de l'éducation, de la formation et du socio-éducatif