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Bank of Montreal
- Partenaire Senior en recrutement
Montréal
2015 - 2015
Je suis responsable de l'élaboration et de l'exécution d'une stratégie globale et concurrentielle de recherche et de recrutement de planificateurs financiers pour la Banque de Montréal. Vous êtes un planificateur financier vous aimeriez en apprendre plus sur les nombreux avantages qu’offre la Banque de Montréal et la carrière qui pourrait vous être offerte? N’hésitez pas à me contacter.
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Vidéotron
- Conseiller principal - Sourcing
Montréal
2015 - maintenant
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Banque Nationale du Canada
- Conseiller senior - Attraction des talents et diversité
Montréal
2012 - 2015
J'ai le plaisir d'agir en tant qu'expert en attraction des talents et jouer un rôle-conseil au sein de projets d'envergure à la banque.
Dans mon nouveau rôle, j'ai comme principaux mandats l’optimisation des technologies et des processus liés à l’attraction, la gestion des fournisseurs ainsi que les programmes de stages et de partenariats.
J'ai aussi à réaliser divers projets d'étude, de recherche et d'analyse permettant d'influencer les décisions et les orientations du service et de promouvoir le développement de la fonction des ressources humaines.
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TMP Worldwide France
- VP. Développement des Affaires - Est du Canada
Levallois-Perret Cedex France
2011 - 2012
Il m'a fait plaisir d'assister les entreprises de l'Est du Canada dans l'élaboration, la mise en place et le suivi du retour sur investissement de leurs stratégies de recrutement. Ces stratégies englobaient tant le monde numérique que traditionnel permettant d'assurer la meilleure visibilité, la création et le maintien de l'image de marque des employeurs.
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VOXCO
- Directeur régional des ventes
Boulogne-Billancourt
2011 - 2011
Voxco est le créateur d’un logiciel d’analyse sémantique permettant la vigie des médias sociaux.
• Prospection de nouveaux clients pour l’Est du Canada et des États Unis
• Présentation d’un logiciel de vigie des médias sociaux
• Formation de professionnel marketing sur les pratiques de vigie.
• Mise en place de campagne.
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Invacare
- Gérant de Territoire réadaptation
FONDETTES
2010 - 2011
Description : Invacare est un manufacturier de produits de réadaptation physique. Je suis responsable de la représentation de la gamme de fauteuils roulants spécialisés.
• Effectuer des essais cliniques avec les Ergothérapeute,
• Gestion des revendeurs et centre de réadaptation RAMQ,
• Gestion des plans de marketing des revendeurs.
• Formation des Érgothérapeutes sur nos produits,
• Dépannage technique des fauteuils motorisé.
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Workopolis
- Directeur de comptes
2008 - 2010
Workopolis est le site d’emplois le plus visité par les chercheurs d’emplois Québécois. Je suis responsable de développer des campagnes de publicité axées sur le recrutement auprès d’organismes de toutes tailles et secteur d’activités.
• Élaboration de stratégies de recrutement sur le web pour des compagnies de plus de 200 employés.
• Responsable des présentations aux clients.
• Développement de nouveaux produits basés sur les besoins du client.
• Formation des utilisateurs concernant les meilleures stratégies de recrutement sur le web.
• Responsable du développement d’affaire, prospection.
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ADP
- Représentant comptes majeurs
Nanterre
2006 - 2008
ADP est une entreprise qui se spécialise dans la vente de solutions (logiciels et services) de gestions de la paie, ressources humaines et cumul des heures. Le client type est principalement un organisme privé. Le processus de ventes fait appel à plusieurs niveaux de décideur au sein d’une organisation incluant : Président, VP Finance, Contrôleur, Direction RH, IT.
• Responsable des présentations aux clients
• Responsable des coordonnées les différentes spécialités techniques lors de présentations aux clients.
• Responsable du développement d’affaire, prospection.
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Compugen
- Directeur de comptes
2005 - 2006
Compugen est une entreprise qui se spécialise dans la revente de produits et services informatiques. Le client type est principalement un organisme ou ministère gouvernemental (éducation, santé, justice) demandant ainsi une excellente connaissance des procédures d’appels d’offres et d’approvisionnement. Le secteur privé quoique moins important en terme de volume relevait aussi de mes responsabilités.
Les solutions peuvent aller de quelques milliers de dollars pour atteindre plusieurs millions.
Responsable des présentations aux clients principalement auprès d’acheteurs administratifs ainsi que de directeurs en technologie.
Responsable des coordonnées les différentes spécialités techniques lors de présentations aux clients.
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IBM
- Représentant partenaires - Produits Intel
Bois-Colombes
2005 - 2005
Responsable de former et diriger la force de ventes chez les partenaires afin de promouvoir la gamme complète des produits Intel (Serveurs séries X, Unité de stockage FasTT, Ordinateur Portatif, Ordinateur standard.) auprès du réseau de revendeur corporatif. Responsable de gérer les relations directes ou indirectes entre IBM et les partenaires. Promouvoir les différents accélérateurs de ventes et visions du marché. Responsable d’augmenter le revenue d’un territoire (région de Québec) représentant plus ou moins 35 millions de dollars de revenue. Maintenir et développer de bonnes relations entre les différents spécialistes d’Ibm et le partenaire ayant pour objectif de proposer aux clients une solution adapter à ses besoins. Construire et donner des présentations aux forces de ventes des différents partenaires.
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Hewlett Packard
- Représentant partenaires - Est du Canada - Team leader
COURTABOEUF
2003 - 2004
Responsable pour former et diriger la force de ventes chez les partenaires afin de promouvoir la gamme complète des fournitures d’impressions de Hewlett-Packard. Responsable de la formation technique des forces de ventes pouvant représenter de 4 à 70 employés. Responsable de mettre sur pied des programmes de marketing pour augmenter les parts du marché auprès des partenaires. Gestion des budgets coopératifs des partenaires. Véhiculer le message du coût total d’appropriation versus le coût fixe d’acquisition.
Auprès de notre propre équipe de représentant; assister le directeur des ventes en motivant les différents vendeurs et revoyant avec eux les différentes stratégies de marketing. Remplacer le directeur des ventes lors des meetings hebdomadaires lorsqu’il ne pouvait y assister.
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CDI Service professionnels
- Représentant - Chasseur de talent
2002 - 2003
Déterminer avec le client les directions informatiques envisagées et le type de compétences nécessaires pour bien les réaliser. Établir les contrats nécessaires afin d’obtenir les consultants nécessaires à la réalisation des projets. Suivi auprès du client pendant le projet pour maintenir le niveau de ressources humaines et intellectuelles nécessaires au bon développement. Présentation auprès des directeurs des ressources humaines, informatique et finance de compagnies d’envergures.
Recruter les ressources nécessaires.
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Expertech
- Représentant - Chasseur de talents
2000 - 2002
Déterminer avec le client les directions informatiques envisagées et le type de compétences nécessaires pour bien les réaliser. Établir les contrats nécessaires afin d’obtenir les consultants nécessaires à la réalisation des projets. Suivi auprès du client pendant le projet pour maintenir le niveau de ressources humaines et intellectuelles nécessaires au bon développement. Présentation auprès des directeurs des ressources humaines, informatique et finance de compagnies d’envergures.
Recruter les ressources nécessaires.
