Mes compétences :
coaching
gestion des risques
accompagnement au changement
Animation commercil
rh
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Entreprises
CREDIT AGRICOLE SUD MED
- DIRECTEUR SUCCURSALE BARCELONE
Montrouge2017 - maintenant
Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
- Responsable du Pôle Ressources Humaines
GRENOBLE2016 - maintenantDéfinition et mise en œuvre de la politique RH au
CA SUD RHONE ALPES sur l'ensemble du périmètre. Equipe de 30 personnes,
répartie sur deux sites.
2014 à 2016 : En charge du Projet RH de la transformation de notre modèle de
Distribution : Métiers, Formation, Maillage, Ligne managériale, Négociations avec les
Eric COSTA Instances Représentatives du Personnel.
FORMASUP
- TRESORIER ET MEMEBRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION
Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
- Directeur de Région
GRENOBLE2009 - 2011 Diriger un groupe de 25 Agences, dont deux pôles professionnels , composées de
148 collaborateurs dont 24 Directeurs d'Agences (principaux et délégués) Relayer,
Animer et Piloter la Politique CR sur le terrain. Représentant de la CR sur sa zone.
Animer les synergies suite mise en place nouvelle organisation. (agence habitat,
pôle pro, banque privée, square habitat)
Crédit Agricole SRA
- Directeur de Région
Montrouge2007 - 2010
Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
- Directeur
GRENOBLE2007 - 2009Diriger un groupe de 12 Agences, 80 collaborateurs, dont 10 Directeurs d'Agences
Relayer, Animer et Piloter la Politique CR sur le terrain. Représentant de la CR sur
sa zone.
CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES
- Directeur d'Agence
2002 - 2007Equipe de 10 personnes, répartie sur deux points de vente, zone hyper Urbaine.
Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
- Responsable de Projet
GRENOBLE2001 - 2002Mission au sein de la Direction Commerciale, mise en place de la Gestion ,