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Eric GIOVANNETTI

MARSEILLE

En résumé

Si certaines entreprises sont aussi performantes et innovantes, c’est bien parce qu’elles disposent d’un élément un peu spécial : leur personnel ! Nombre d’entrepreneurs n’hésitent d’ailleurs pas à dire que les hommes et les femmes qui travaillent au sein de leur entreprise constituent leurs meilleurs atouts.
Gérer ce personnel n’est cependant pas chose facile. En effet, comment motiver ses salariés ? Objectiver l’organisation ?, ...

Mes compétences :
Audit
Coaching
Communication
Écrits professionnels
Management
preparation concours
Qualité
Ressources humaines

Entreprises

  • Le Domaine Conseil - Chef d'entreprise

    2000 - 2011 Ingénierie pédagogique - Rédaction et réponse à des appels d'offre - Préparation et animation d'actions de formation - Coordination de l'activité et animation d'équipe - Développement commercial et relations clients - Suivi comptable et gestion administrative des personnels - Veille technique et juridique de la formation professionnelle

  • Le Domaine Conseil & Formation -  Ressources Humaines

    1997 - 2015 Un parcours dans la Formation, le Conseil et la Gestion des Personnels

  • Lycée Hôtelier Régional - Conseiller Principal d'éducation & CPE Contractuel CFA Lycée Hôtelier

    1997 - 1999 Organisation de la vie collective - Animation équipe auxiliaires de vie scolaire - Travail en lien étroit avec l'équipe pédagogique pour le suivi des apprentis - Suivi des apprentis au sein de leur entreprise

  • Bureau du Handicap - Conseiller

    1996 - 1997 Accueil, information, conseil et aide aux personnes afin d'élaborer un parcours d'insertion sociale et professionnelle - Conception, mise en place et animation d'ateliers d'aide à l'orientation et à l'insertion - Développement du réseau des partenaires locaux - Travail en équipe et en lien avec les différentes structures concernées

  • ACPM-AECD-Performance 13-Stella Formation - Accompagnateur

    1993 - 1995 Accueil, information et orientation de demandeurs d'emploi - Diagnostic social et professionnel - Accompagnement à l'élaboration de projets personnels et professionnels - Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi et techniques d'entretien - Participation Commission Locale d'Insertion Développement et suivi relations entreprises

  • Public Jeunes - Conseiller Insertion

    1991 - 1992 Mission Locale
    Accueil et information du public - Conduite d'entretiens individuels de diagnostic et de suivi - Accompagnement à l'élaboration de projets personnels et professionnels - Prescription et suivi de parcours formations - Participation à l'évaluation des dispositifs - Relations entreprises et partenaires (ANPE-DRTEFP)

Formations

  • Université De Lettres Et Sciences Humaines L E A

    Aix En Provence 1981 - 1984 DEUG Lettres Modernes

    DEA Lettres Modernes
    Licence Ressources Humaines
    Les Métiers de l'accompagnement - CESI Méditerranée
    Formation de Formateur Consultant - Cabinet FOCEA
    Les outils bureautiques du cadre - AFPA
    Le Management : démarches, techniques et outils - Émergence Provence
    Certification AT, PNL, Dominances cérébrales

Réseau

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