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Eric GIRARD

  • Bs2I
  • Directeur de site & Directeur de production

Honfleur

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je gère de façon complète toute l'usine avec toutes les sections dont elle dispose.
En plus dêtre directeur de site, jexerce aussi les fonctions de directeur de production, directeur technique, chef de projets.
J'y ai mis en place l'amélioration continue, ce qui a permis d'augmenter le CA de 6.3% (avant le covid).
Je suis le chef de projet sur la mise en place de l'ERP SILOG qui vient tout juste d'être mis en fonction.

Dans ma carrière, j'ai géré différents types de production : la fabrication de ressorts de précision, la fabrication de pipeline, de l'impression numérique.
Je suis manager depuis près de 25 ans, ce qui fait une expérience en animation de
personnel plutôt conséquente.
La gestion de la paix sociale et l'élimination des irritants sociaux, font partie de mon
quotidien.
Jai des compétences dans les flux continue comme des extrudeuses, de très bonnes connaissances dans les usinages de métaux, ainsi que leurs résistances mécaniques.

J'ai géré plusieurs sites de production avec un effectif allant jusqu'à 70 personnes (H & F).

Avec différentes compétences:
Manager, diriger et animer des équipes pluridisciplinaires, recruter, former, évaluer et faire évoluer les collaborateurs, entretiens annuels, coordination des équipes, élaboration de fiches de poste, véritable fédérateur
Gestion de la production, qualité coût, délai, gestion des plannings, PDP
Organiser, planifier, gérer, Analyse des flux, des plans d'actions, des indicateurs de mesure, suivi et analyse des tableaux de bord, des objectifs, diagnostiquer et analyser, améliorer la performance et des seuils de rentabilité.
Pilotage des actions : animation des réunions, suivi et, résolution de problèmes, 5 pourquoi, arbre des causes.
Gestion QHSE
Mise en place des actions de progrès (amélioration continue, procédures)
Gestion de projets
Micro informatique (Windows, Pack Office, IOS)
Habilité à la gestion de crise MOD (Manager Of Duty)

Mes compétences :
Gestion d'entreprise
Gestion de projets
Recrutement
Audit
SMED
Kaizen
Formation management
iOS
Pack Office
Production Management
Microsoft Office

Entreprises

  • Bs2I - Directeur de site & Directeur de production

    Direction générale | Honfleur 2018 - maintenant Je gère de façon complète toute l’usine avec toutes les sections dont elle dispose.
    J’y ai mis en place l’amélioration continue, ce qui a permis d’augmenter le CA de 6.3% (avant le covid).
    J'y exerce aussi les fonctions de directeur technique.

  • JACQUES DUBOIS - Responsable de production

    2017 - 2018 Gestion de l’usine complète, responsable de la production, du service maintenance, du magasin, du service méthodes, du service achat (appro MP)
    Effectif de 50 personnes
    Ordonnancement

  • SAPAD76 - Chef d'entreprise

    2011 - 2017 ACTIVITE PARALLELE A 2011 à 2017 (en même temps que mon poste de responsable de site weekend chez FELXIFRANCE)
    SAPAD76 Services & aide aux personnes à domicile
    Cogérant
    Effectif jusqu'à 8 personnes

  • FLEXIFRANCE - Responsable de site weekend

    2009 - 2017 * Gestion de cinquante opérateurs sur 8 métiers différents. ;
    * Garant de la qualité, du flux, des procèss, des délais et de la sécurité ;
    * Analyses en cas de dysfonctionnement qualité ou process. ;
    * Pratique du 5 pourquoi, arbre des causes, 5S, SMED, analyse de risque.
    * Suppléance du QHSE , audit sécurité
    * effectif allant jusqu'à 70 personnes

  • FLEXIFRANCE - Responsable d'unité autonome de production

    2005 - 2009 * Responsable de la section de profilage, spiralage, assemblage
    * Animation d'une équipe de trente huit personnes ;
    * Garant de la qualité, du flux, des procèss, des délais et de la sécurité ;
    * Animateur de groupe TPM ;
    * Acteur dans l'application des 5S, SMED, KAIZEN ;
    * Gestion quotidienne du flux amont et aval (client / fournisseur) ;
    * Réalisation d'audits sécurité sur les machines de production. ;
    * Analyses en cas de dysfonctionnement qualité ou process. ;
    * Participation active dans des groupes de travail, sur des modifications de machines, afin d'en améliorer
    l'ergonomie et la production.

  • Ressorts Masselin - Responsable de la section compression

    LE PETIT QUEVILLY CEDEX 2003 - 2005 RESSORTS MASSELIN de 1990 à 2005 Petit Quevilly (76)
    Différents postes occupés :
    * Encadrement permanent d'une équipe de 13 personnes. ;
    * Animateur de cercle de qualité ;
    * Création de procédures du savoir faire sur les machines de la section sur
    support papier, ce qui a permis d'augmenter la polyvalence sans
    augmenter le temps de formation.
    * Augmentation du flux des fabrications d'une moyenne de six jours au lieu
    de douze jours en un semestre.
    * Mise en place d'une politique d'implication des opérateurs sur l'optimisation
    de leurs postes et de leurs conditions de travail (gain: -8% du temps
    passé).
    * Remplacements occasionnels du responsable de production

  • Ressorts Masselin - Chef d'équipe

    LE PETIT QUEVILLY CEDEX 2000 - 2003 RESSORTS MASSELIN de 1990 à 2005 Petit Quevilly (76)
    Différents postes occupés :
    * Évaluations annuelles de toutes les personnes sous ma responsabilité. ;
    * Etude de faisabilité et réalisation de prototypes répondant aux cahiers
    des charges clients.
    * Contrôle final des produits haute technologie en présence des clients
    (nucléaire, aérospatial).
    * Encadrement permanent d'une équipe de 8 personnes. ;
    * Animateur de C.A.P (Cercle d'Amélioration Permanent). ;
    * Création d'un outillage permettant de diviser par deux les coûts de
    changements de productions.

  • Ressorts Masselin - Leader

    LE PETIT QUEVILLY CEDEX 1995 - 2000 RESSORTS MASSELIN de 1990 à 2005 Petit Quevilly (76)
    Différents postes occupés :
    * Encadrement d'une équipe de 5 personnes ;
    * Création de cahiers de procédures d'utilisation de plusieurs machines. ;
    * Contrôle et suivi du planning des lancements. ;
    * Compte rendu hebdomadaire de l'état d'avancement des bons d'ateliers.

  • Ressorts Masselin - Leader

    LE PETIT QUEVILLY CEDEX 1995 - 2000 RESSORTS MASSELIN de 1990 à 2005 Petit Quevilly (76)
    Différents postes occupés :
    * Encadrement d'une équipe de 5 personnes ;
    * Création de cahiers de procédures d'utilisation de plusieurs machines. ;
    * Contrôle et suivi du planning des lancements. ;
    * Compte rendu hebdomadaire de l'état d'avancement des bons d'ateliers.

  • Ressorts Masselin - Agent de fabrication

    LE PETIT QUEVILLY CEDEX 1990 - 1995 RESSORTS MASSELIN de 1990 à 2005 Petit Quevilly (76)
    Différents postes occupés :
    * Meulage et roulage sur machines numériques.
    * Auto contrôle. ;
    * Régleur haute précision à tous les stades de la fabrication.

  • Ressorts Masselin - Responsable de la sec ton compression

    LE PETIT QUEVILLY CEDEX 1990 - 2005 Différents postes: de leader en passant par chef d'équipe pour finir responsable de section compression

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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