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ELEAS
- Directeur Associé
2012 - maintenant
Diagnostic de prévention et analyse de risques organisationnels ou psychosociaux.
Conception et déploiement de plans d'actions ayant pour objectif de réguler les situations à risque.
Dispositifs de formation et de sensibilisation pour prévenir les risques psychosociaux.
Déploiement de dispositifs de soutien et d'assistance pour améliorer la qualité de vie au travail.
Coordination et management de projets corporate.
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CLICK RH
- Directeur Fondateur
2008 - 2012
Accompagnement des entreprises sur la mise en oeuvre de démarches RH stratégiques (SIRH, organisation, relations sociales, formation).
Création et animation d'évènementiels RH ( gestion des Talents, Management des risques psychosociaux, Transformation des organisations).
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DRH Groupe ou opérationnel dans divers secteurs (auto, aérien, plasturgie, télécoms).
- Directeur Ressources Humaines
1990 - 2007
Animation des processus de développement RH dans des environnements matriciels et multiculturels (gestion des talents, formation, mobilité) .
Management de projets transversaux corporate et innovants(démarche d'excellence, prévention des risques professionnels, qualité de vie au travail).
Conduite de réorganisation et change management dans des contextes industriels à fort taux de main d'œuvre.
Animation du dialogue social et des relations avec les institutions représentatives du personnel.
