Eric LACOMBE

En résumé

Entreprises

• Ministère de l'Agriculture - Chef de projet

  Paris 2013 - maintenant Projet CALAMNAT
  Mission(s) et réalisations * Prise de connaissance de l'application CALAMNAT
  * Réalisations de plans de tests MOE et MOA ;
  * Réalisation de scénarios fonctionnels MOA et MOE à l'aide de l'outil de gestion des tests TCM du MAAF à partir des cas de tests MOE et MOA issus des livrables Plan de Tests fonctionnels MOA et Plan de Tests fonctionnels MOE CALAMNAT ;
  * Réalisation des jeux d'essai pour les scénarios fonctionnels MOA et MOE ;
  * Exécution et suivis des campagnes de recette sur les différents lots du projet CALAMNAT ;
  * Assurer de manière opérationnelle l'interface avec les différents clients de CALAMNAT (MOE CALAMNAT à Toulouse et MOA CALAMNAT à Paris et en services déconcentrés)
  
  Environnement Open Office/TCM

• France-Telecom - Consultant technico fonctionnel Paie PEOPLESOFT RH

  2011 - 2013 Projet HARP - Paie France Telecom (120 000 salariés)
  Mission(s) et réalisations * Assistance à la MOA pour la recette métier
  * Organisation et suivi de la recette
  * Disponibilité des environnements ;
  * Planning de livraison des composants ;
  * Participation des différents intervenants
  * Suivi des anomalies ;
  * Remonté des informations et des alertes à son management ;
  * Lancement de traitements batch
  * Support technique et/ou fonctionnel à la MOA
  *
  
  Environnement PEOPLESOFT RH 8.9 Global-Payroll / ORACLE / HP-QC

• A - Consultant

  2008 - maintenant

• Paie HR Access - Consultant technico fonctionnel

  2005 - 2011 Projet TMA PXL
  Mission(s) et réalisations ,

• TOTAL Holding - Charge la Maintenance Corrective et Evolutive de cette application

  COURBEVOIE 2005 - 2005 TOTAL Holding France à mis en œuvre les progiciels PeopleSoft et HR ACCESS pour la Gestion des Ressources Humaines et la Paie des salariés et pré-retraités français (30.000 p). Atos Origin a en charge la Maintenance Corrective et Evolutive de cette application
  Au sein de l'équipe de TMA de 20 personnes, responsable de la cellule d'expertise
  * Encadrement de 3 personnes
  * Expertise HR Access auprès de l'équipe ;
  * Prise en charge de la résolution des incidents complexe ;
  * Organisation des cellules de crises pour les incident bloquant de production ;
  * Responsable livraison
  
  Environnement Hr Access V3 / HP-QC

• France-Telecom - Analyste

  2004 - 2005 Projet ATOUS - TMA Paie Orange (8000 salariés)
  Mission(s) et réalisations Dans le cadre des versions G2R2, G2R3 de l'application @TOUS (Paie et Gestion administrative des sociétés Orange dans l'ERP PeopleSoft) :
  * Participation à la conception d'évolutions fonctionnelles ( Participation et Intéressement, Plan d'Epargne Retraite Collectif) ;
  * Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ;
  * Réalisation de customisations particulières par Application Designer (PeopleCode, modification d'éléments internes, ...) et par scripts SQR ;
  * Réalisation de tests unitaires et de recette
  * Rédaction de cahiers de recette ;
  * Assistance à la maîtrise d'ouvrage durant la phase de validation
  
  Environnement PEOPLESOFT RH 8.3 Global-Payroll / ORACLE

• FranceTelecom - Ingénieur & analyste

  1997 - 2004 Projet Alliance - Atous -
  Mission(s) et réalisations * Analyse et correction des anomalies
  * Etude de la migration des données paie de la société Orange France du logiciel Sigagip vers People Soft sous la responsabilité d'un chef de projet. ;
  * Consultant sur la migration des données gestion administrative de la société Orange France du logiciel Sigagip vers People Soft. ;
  * Intégration, conception et tests effectués en relation avce la maîtrise d'ouvrage et le fournisseur des logiciels. ;
  * Paramétrage des rubriques de paie dans Sigagip et People Soft. ;
  * Participation à la conception et aux tests des nouvelles versions (tous les 6 mois). ;
  * Mise en place de la confidentialité suite à la création de centres de services de Ressources Humaines (regroupement des gestionnaires). ;
  * Participation au projet Euro pour le domaine Ressources Humaines (personnel et paie). ;
  * Participation au projet An 2000 (étude d'impact, conception, tests). ;
  * Refonte du bulletin de paie (160 000 salariés).
  
  Environnement PEOPLESOFT RH 8.3 Global-Payroll, SIGAGIP / ORACLE /MVS

• Air Inter - Analyste

  1993 - 1997 Fonction Analyste
  Projet Paie et Gestion administrative (Crésus, Ulysse...)
  Mission(s) et réalisations * Etudes, Développements :
  * Projet de fusion AIR France / AIR INTER
  * Etudes et Mise en place du nouveau fichier du personnel avec passage à Cobol II

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel