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EURODIF
- DIRECTEUR
Paris
2011 - maintenant
Responsable d'un centre de profit(mode et maison) équipe de 22 personnes.
- Fixer les objectifs commerciaux et mise en place de plans d'actions à la réalisation de ceux ci.
- Animation de l’équipe : (22 personnes),dont deux chefs de groupe(Mode et Maison) recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions, réunions,
- Valorisation de l’offre produit : techniques merchandising, respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise, (opérations commerciales...),
- Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,
- Gestion de l’unité commerciale : respect des ratios économiques, analyse et suivi des tableaux de bord, gestion des stocks, conception des plannings, des contrats.
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LA HALLE
- Directeur de Magasin
Paris
1998 - 2010
1998 à 2010
DIRECTEUR DE MAGASIN , Spécialisée dans la distribution de vêtements, homme, femme, enfant et accessoires, (surface 1800m2).
- Fixer les objectifs commerciaux et mise en place de plans d'actions à la réalisation de ceux ci.
- Animation de l’équipe : (16 personnes), recrutements, formations, entretiens individuels, évolutions, réunions,
- Valorisation de l’offre produit : techniques merchandising, respect et suivi de la politique commerciale de l’entreprise, (opérations commerciales...),
- Fidélisation de la clientèle : partenariats, respect et suivi de la politique de fidélisation, « recrutements clients »,
- Gestion de l’unité commerciale : respect des ratios économiques, analyse et suivi des tableaux de bord, gestion des stocks, conception des plannings, des contrats.
- Directeur Tuteur : intégration et formation des nouveaux collaborateurs,
(Directeur de magasin, Directeur régional, Assistant de Direction...),
- Directeur « Ouvreur » : responsable des nouvelles ouvertures, (recrutements, rétro planning des mises en places, organisation de la mise en place
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ALDI MARCHE
- Responsable de secteur
Dammartin-en-Goële
1994 - 1998
ALDI MARCHÉ (distribution agro-alimentaire)
de fév. 1997 à nov. 1997 Responsable de secteur. Pas de Calais et Somme
Equipe de 40 employés: 6 chefs de
magasin, assistants, employés principaux, collaboratrices.
- management des magasins
- gestion et finance des magasins
- recrutement du personnel
de mars 1996 à janv. 1997 Chef de magasin. à Maubeuge (59)
Equipe de 9 employés: assistant, employé principal, 7 collaboratrices.
- l'ouverture du magasin
- la fraîcheur des produits (fruits, pains, frais, surgelés etc...)
- la tenue du personnel et du magasin
- la formation du personnel
- la gestion journalière du coffre et des versements
- l'enregistrement des pièces comptables et des documents administratifs
- toutes les commandes et de toutes les réceptions
- l'inventaire et des objectifs prévus par la société
de sept. 1994 à fév. 1996 Chef de magasin. à Louvroil (59)
Equipe de 7 employés: assistant, employé principal, 5 collaboratrices.
Responsabilités identiques à celles du magasin ci-dessus
de mai 1994 à août 1994 Formation Aldi marché (voir chapitre formation
