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Eric MARTINE

MATHA

En résumé

« Un être humain devrait savoir changer une couche-culotte, planifier une invasion, égorger un cochon, manœuvrer un navire, concevoir un bâtiment, écrire un sonnet, faire un bilan comptable, monter un mur, réduire une fracture, soutenir un mourant, prendre des ordres, donner des ordres, coopérer, agir seul, résoudre des équations, analyser un nouveau problème, répandre de l’engrais, programmer un ordinateur, cuisiner un bon repas, se battre efficacement, et mourir bravement. La spécialisation, c’est bon pour les insectes. » Robert A. Heinlein

Mes compétences :
Droit du travail
Accueil du public
Formation informatique
Norme ISO 9001
Formation interne
Empathie
Ecoute
Orientation professionnelle
Analyse des besoins
Gestion de projet
Sociologie des organisations
Microsoft SharePoint
Business Objects

Entreprises

  • La Talbatiere - Maraîcher

    2017 - maintenant

  • Mission Locale de L'agglomération Rouennaise - Attaché de direction

    2008 - 2016 gestion norme ISO 9001 - gestion équipe auditeurs et audits internes
    formation des 130 salariés aux outils bureautiques et logiciels métiers
    conception projet favorisant l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans
    Assistant de Direction

  • Mission Locale de l'agglomération rouennaise - Conseiller en insertion sociale et professionnelle

    1998 - 2008 1.Recevoir le public en entretien
    2.Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
    3.Informer et aider à l’orientation du public cible
    4. Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
    5. Coopérer avec des partenaires extérieurs
    6. Assurer une veille sur l’activité d’insertion
    7. Assurer un suivi administratif

  • Chambre des métiers et de l'Artisanat de Rouen - Formateur

    1997 - 1998 Droits et devoirs des salariés au sein de l'entreprise - informations sur les différents contrats de travail et leur spécificités. que faire en cas de conflits

Formations

  • Université Rouen

    Rouen 2003 - 2004 DESS ingénierie de l'innovation

    formation généraliste à la fonction ressources humaines – interne ou externe (consulting) - être capables d’analyser des situations ou d’établir des diagnostics sur les fonctionnements humains en organisation, d’aider à la définition de politiques nouvelles et de contribuer aux actions de développement des potentiels humains dans les organisations publiques ou privées.

  • Université Du Havre, Faculté Des Affaires Internationales

    Le Havre 1996 - 1997 DU Gestion des Ressources Humaines et de la Formation

    GEstion des Ressources Humaines et de la FOrmation - GERHFO

  • Université De Rouen, UFR Lettres Et Sciences Humaines

    Mont Saint Aignan 1993 - 1994 Licence

Réseau

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