Depuis presque vingt ans, après des études de théologie, à Aix-en-Provence, j'ai occupé différents postes de direction dans plusieurs associations socio-éducatives et/ou socioculturelles.
Ma formation initiale m'a permis de développer une qualité d'écoute et d'attention à mes collaborateurs comme à toutes les personnes avec lesquelles j'ai a travailler, partenaires ou publics. J'ai acquis des compétences en gestion des ressources humaines et en management d'équipes, avec des collaborateurs salariés et bénévoles. Je crois avoir une assez bonne connaissance du droit du travail. Je suis amené à établir différents types de contrat (CDI, CDD, contrats aidés, voire vacations) et à gérer absences, remplacements et congés d'équipes mixtes - salariés et bénévoles - d'environ 25 ETP.
j'ai une bonne maîtrise de l'ensemble des tâches administratives et de gestion (établissement des budgets, suivi budgétaire et comptable, constitution de dossiers de financement, préparation de dossiers pour les administrateurs, etc.). J'ai eu à organiser la communication interne et externe de petites structures - logo, charte graphique - et je participe encore à la rédaction et à la mise en page de bulletins associatifs. Je reste un homme de terrain attaché à travailler en équipe.
J'essaie, dans mon mode de management des personnels comme dans ma manière de gérer les structures, de ne pas oublier mes convictions chrétiennes et mon attachement au respect de l'intégrité de l'autre, physique et morale, quelles que soient ses convictions, son parcours ou son statut social. La lutte contre toutes les formes de discrimination et pour le respect de la dignité humaine motive mes engagements personnels et professionnels.
Mes compétences :
Gestion administrative
Communication
Management d'équipe
Gestion financière
Gestion RH