Mes compétences :
Employment Law
Budgets & Budgeting > Budget Management
Shared Service Centre
Mergers & Acquisitions
Franchising
CAPA
Industrial Relations
SAP
SAP SuccessFactors
Entreprises
Brico Dépôt
- DIRECTEUR DES RELATIONS SOCIALES ET DU JURIDIQUE SOCIAL
Longpont-sur-Orge2013 - 2019Cadre dirigeant (N-1 codir) rapportant au DRH France et encadrant une équipe de 5 juristes :
* Conseil auprès de la DG France pour la mise en place des projets stratégiques en lien avec le programme de transformation Groupe
* Construction de l'agenda social connecté à la stratégie et à l'actualité du Groupe
* Préparation et organisation centralisées des élections professionnelles (CSEE, CSEC et CSSCT)
* Préparation et négociation des accords collectifs ( 4 par an)
* Présidence des instances représentatives (IRP du siège social)
* Animation du Comité Central d'Entreprise (1 par mois) et des commissions afférentes (économique, formation, égalité professionnelle F/H, mutuelle et prévoyance, logement, etc.)
* Négociation de branche auprès de la Fédération des Magasins de Bricolage (FMB)
* Relations avec les institutionnels (AFEP, Direction Générale du travail, Ministère du travail)
* Conseil et assistance quotidienne des Directeurs Régionaux, RRH Régionaux et Directeurs de magasin sur les relations individuelles et collectives du travail
* Gestion centralisée de l'ensemble des contentieux de droit du travail (90 dossiers par an)
* Gestion des budgets : réunions et formations des élus (1000 p), avocats et experts externes ( 500 K EUR )
Contribution majeure :
Un climat et un dialogue social de qualité (nombreux accords signés) dans un contexte de transformation profonde de l'entreprise (changement des organisations, intégration de nouveaux outils : SAP et SuccessFactors, mise en place d'un Centre de Services Partagés et fermeture de magasins avec la négociation et la validation de 2 PSE)
Brico Dépôt
- DIRECTEUR DES RELATIONS SOCIALES
Longpont-sur-Orge2011 - 2013Cadre dirigeant (N-1 codir) rapportant au DRH France avec une équipe de 2 juristes :
* Structuration des relations sociales au niveau central et local suite à la réforme de la représentativité
* Élaboration des stratégies de négociation, préparation des accords collectifs, animation des réunions avec les représentants du personnel (DSC et CCE) et préparation des élections professionnelles
* Construction d'un projet de rachat d'un concurrent avec mise en place d'un réseau de franchise
Brico Dépôt
- RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RELATIONS SOCIALES
Longpont-sur-Orge2006 - 2011* Refonte des accords collectifs existants (intéressement, participation, mutuelle et prévoyance) et intégration des nouveaux dispositifs (PERCO, GPEC, TH, prévention des risques psycho-sociaux)
* Interface avec les partenaires sociaux centraux (rédaction des documents d'information, préparation des présentations et co-animation des réunions CCE et DSC)
* Accompagnement de l'expansion (de 50 à 100 magasins) par fusion-acquisition et transfert de personnel
Brico Dépôt
- JURISTE
Longpont-sur-Orge2003 - 2005DROIT DU TRAVAIL :
* Assistance juridique des directeurs de magasin sur les procédures disciplinaires et la gestion de leurs IRP (DS/CE/DP/CHSCT)
* Refonte du traitement des procédures disciplinaires (modèles, processus, suivi, provisions) et du schéma des délégations de pouvoir
* Mise en place et pilotage d'un réseau d'avocats spécialisées pour la prise en charge centralisée des contentieux
* Constitution d'une équipe juridique social (formation et supervision)
FIDAL Société d'Avocats
- AVOCAT
1998 - 2003Activité de conseil auprès d'un portefeuille de PME/ETI : accompagnement sur le disciplinaire et les contentieux, rédaction d'accords collectifs (durée du travail, épargne salariale, etc.) et aide à la gestion des institutions représentatives du personnel (salariés protégés, élections, grèves)
