En temps que consultant ou/et formateur, j'interviens dans les secteurs liés à la stratégie d'entreprise et aux RH qui en découlent.
Les résolutions de problèmes d'(ré)organisation, de management, de conflit, de médiation, de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, sont mes sujets de prédilection.
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Formation
Conduite du changement
Conseil
Management
Audit
Pas de formation renseignée