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Erwan GUERIN

PARIS

En résumé

Au titre de la conduite de projet, je suis intervenu essentiellement en MOE jusqu'en 2009. J'interviens depuis en MOA comme en MOE.

Outre mon coeur de métier, j'ai développé au fil des projets des compétences solides dans le pilotage de migrations de données.

Par ailleurs, la diversité des projets m'a mené à acquérir des notions métiers dans les domaines suivants :
- mathématiques financières
- comptabilité assurantielle
- actuariat
- retraite (régimes complémentaires, sur complémentaires, supplémentaires) de type article 83 et article 39.

Mes compétences :
MOA
informatique de gestion

Entreprises

  • GCBC/UCPA

    maintenant

  • GIP Modernisation des Déclarations Sociales - Chef de projets

    2012 - maintenant Je travaille plus précisément sur les données de la DSN (Déclaration sociale nominative). A ce titre, j'encadre l'équipe en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage pour la construction de la norme d'échanges NEODeS, applicable aux échanges de données nécessaires au fonctionnement de la DSN.

  • Ecureuil Protection Sociale - Chef de Projet

    2000 - 2012 Projet de refonte du système de gestion des retraites et de la santé (800 j/h à ce jour – projet en cours)

    Ce projet est positionné en remplacement du projet de refonte du système de gestion retraite (cf ci-dessous), suspendu suite à une révision majeure de l’étude d’opportunité.
    Ce projet vise à sélectionner une solution progicielle pour satisfaire les besoins d’EPS.

    Positionnement : Chef de projets

    Missions :
    - Cadrage du projet et planification
    - Définition puis gestion du budget des prestations intellectuelles
    - Recrutement des prestataires
    - Pilotage d’un forfait de pré étude du marché
    - Pilotage de la rédaction de l’appel d’offre
    - Rédaction des exigences non métiers de l’appel d’offre


    Projet de refonte du système de gestion des retraites (1500 j/h – projet suspendu suite à révision de l’étude d’opportunité)

    Ce projet vise à remplacer l’outil de gestion des retraites, développement propriétaire, par un nouveau développement propriétaire.

    Positionnement : Chef de projets

    Missions :
    - Définition des prescriptions générales avec la Direction
    - Acquisition et mise en œuvre des outils de développement nécessaires à la réalisation du projet
    - Gestion des formations de l’ensemble des acteurs sur les technologies retenues (Visual studio .NET / applications web / UML)
    - Définition puis gestion du budget de prestations intellectuelles (500 K€)
    - Recrutement des prestataires
    - Etablissement et affinage du budget du projet au fur et à mesure de l’avancement des spécifications
    - Suivi et affinage de l’étude d’opportunité.
    - Pilotage de l’analyse fonctionnelle


    Projet d’intégration du régime de retraite complémentaire des Caisses d’Epargne au régime interprofessionnel ARRCO et AGIRC (3500 j/h – 10 ans – projet terminé)

    Ce projet fait suite à la fermeture du régime de retraite complémentaire des Caisses d’Epargne le 31/12/1999. Cette fermeture a entrainé la nécessité de convertir les droits à retraite de 55000 personnes en rentes viagères puis de répartir la charge future de ces rentes entre les régimes ARRCO et AGIRC d’une part et les Caisses d’Epargne d’autre part. La charge assumée par les Caisses d’Epargne est gérée dans un nouveau régime de rentes viagères ouvert le 1er janvier 2000. Le projet a nécessité la réalisation d’une triple migration de données entre EPS et les institutions gestionnaires des régimes ARRCO et AGIRC.

    Positionnement : Chef de projet MOA/MOE, expert fonctionnel.

    Missions :
    - Découpage en sous projets, négociation et établissement des plannings avec les partenaires des Régimes ARRCO et AGIRC
    - Conception puis mise en œuvre des outils de reporting
    - Assistance méthodologique à MOA et MOE
    - Spécification métier du cadre réglementaire de l’opération
    - Conception technique des traitements de migration de données
    - Spécification des outils de consolidation comptable et d’actualisation financière de l’ensemble des opérations
    - Etablissement et justification des montants des transactions financières opérées avec les régimes interprofessionnels (plusieurs milliards d’euros)


    Finalisation d’un changement d’outil retraite (1500 j/h à partir de mon intervention – projet terminé)

    Ce projet se situe dans un contexte de gestion de la retraite sur deux outils simultanément, l’un devant remplacer l’autre. Le projet a été initié plusieurs années avant le début de mon intervention, sans aboutir à l’arrêt de l’ancien système. Deux opérations devaient être menées en parallèle : finaliser la mise en conformité fonctionnelle de l’outil cible et migrer les données.

    Positionnement : Chef de projet

    Missions :
    - Conception du projet et planification
    - Assistance à maîtrise d’œuvre, notamment par la définition de formalismes et de méthodes de rétroconception de l’outil source (process et données)
    - Pilotage de la réalisation du projet
    - Conception et pilotage des tests (migration de données, développements applicatifs)
    - Validation des éléments comptables manipulés lors de la migration.

Formations

Pas de formation renseignée

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