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Intense RH
- Consultante en recrutement indépendante
Ressources humaines | Nantes (44000)
2022 - maintenant
Recruteuse indépendante, mon travail, c’est de vous faire gagner du temps et optimiser vos recrutements de façon qualitative ! Comment ? On en discute ! Prenez rendez-vous => https://calendly.com/estellepoursafa-intenserh/recrutement
Vous êtes une Start-up et vous souhaitez gagner du temps sur vos recrutements ?
Vous êtes une TPE/PME et vous n’avez pas le temps ? pas les ressources ? des difficultés à recruter ?
Si c’est ce que vous vivez, alors je peux vous aider !
Je baigne dans le recrutement depuis 2013, mon écoute et mon sens de l’analyse me permettent de comprendre vos enjeux et d’effectuer des recrutements efficaces et maitrisés.
Proximité | Transparence | Responsabilité, mes valeurs pour collaborer ensemble afin de trouver une solution sur-mesure dans le but de satisfaire vos exigences.
Vous l'avez compris, je vous trouve la bonne personne au bon moment au bon endroit !
CE QUE JE VOUS PROPOSE :
Recrutement :
- Sourcing & Présélection :
o Définition du besoin
o Création et diffusion d’annonces sur les jobboards
o Sourcing dans le vivier, le réseau et les CVthèques
o Entretien téléphonique
o Compte rendu d’entretien
o Shortlista : Lecture et tri des CV
Sélection :
o Entretien complémentaire visio ou physique
o Prise de référence
o Compte rendu
Processus entier de recrutement :
o Sourcing
o Présélection
o Sélection
o Shortlist
o Effectuer les retours négatifs
Le PLUS !
COACHING EN GESTION DE CARRIERE :
- Bilan
- Définition de l’objectif
- Plan d’action
- Suivi
A votre écoute, pour échanger sur vos problématiques de recrutement !
Alors, Let’s go !?
Prenez rendez-vous => https://calendly.com/estellepoursafa-intenserh/recrutement
0667871080 contact@intenserh.fr
Estelle, votre recruteuse indépendante
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Staffmatch
- Responsable d'agence de recrutement
Ressources humaines | Nantes
2020 - 2022
Champ d’action géographique : Loire Atlantique
Domaines d'activités : Industrie, BTP, Logistique, Transport et Restauration
• Management :
Recruter et former les nouveaux collaborateurs
Animer une réunion d'équipe hebdomadaire (délimitation des objectifs / délégation des missions / point sur l'avancement des projets)
Manager une équipe de 1 à 4 personnes
• Commerciale:
Prospection téléphonique et terrain
Entretien commerciale et négociation
Proposer des candidats aux prospects et clients
Gérer un portefeuille clients
Suivre le prévisionnel de l'agence :
- Janvier 2021 : 30 555 € de CA => Décembre 2021 : 152 661 € de CA soit une augmentation de 339.63% du CA)
- Total de 1 160 707 € de CA en 2021 soit 218 629 € de marge en 1 an
• Recrutement :
Analyser le besoin, diffuser les annonces sur les jobboards
Sourcing et trier les candidatures
Présélection, entretien, prise de référence, synthèse pour le client
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WELLJOB
- Chargée d'affaires
Ressources humaines | Nantes (44000)
2020 - 2020
Champ d’action géographique : Loire Atlantique
Domaines d'activités : Industrie, BTP, Logistique, Transport et Tertiaire
• Commerciale:
Prospection terrain
Entretien commerciale et négociation
Proposer des candidats aux prospects et clients
Gérer un portefeuille clients
• Recrutement et gestion des intérimaires
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Retravailler Dans L'ouest
- Formatrice
2019 - 2019
Champ d’action géographique : Nantes, Rezé, Châteaubriant
Domaines d’activités : Valoriser Son Image professionnel et Prépa Avenir auprès de publics adultes
Présenter, promouvoir une formation et accueillir les personnes
Animer une formation et conduire un atelier de formation (groupe de 8 à 20 personnes)
Encadrer des stagiaires dans leurs missions
Concevoir des modules de formation
Jury de validation de formation
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Menco Saint-Nazaire (Saint-Nazaire)
- Responsable d'agences - Associée
Saint-Herblain (44800)
2017 - 2018
Champ d’action géographique : Loire Atlantique
Domaines d'activités : Industrie, BTP, Logistique, Transport et Tertiaire
• Management :
Réorganiser une agence d’emploi St Herblain et créer 2ème agence Nantes Est
Recruter et former les nouveaux collaborateurs
Animer une réunion d'équipe hebdomadaire (délimitation des objectifs / délégation des missions / point sur l'avancement des projets)
Manager une équipe de 3 à 5 personnes
Gérer intérimaires (en moyenne 70 ETP, allant à 92)
• Commerciale:
Prospection téléphonique et terrain (prise de rdv, 12 nouveaux clients en moins de 4 mois)
Entretien commerciale et négociation
Proposer des candidats aux prospects et clients
Gérer un portefeuille clients (en moyenne 20, atteignant 26)
Créer et suivre le prévisionnel des agences (Augmentation de 10% du CA sur 1 an, soit 2.4 millions d’euros)
• Recrutement et gestion des intérimaires, administration du personnel & Paie
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Derichebourg
- Chargée de recrutement
Paris
2015 - 2017
Champ d’action géographique : Gironde
Domaines d'activités : Tertiaire, Industrie, Logistique et BTP
• Activité principale :
Recrutement dans différents domaines d’activités pour des postes en CDI, CDD et mission intérim : prise de commande, création et diffusion de l’annonce, trie des candidatures, présélection téléphonique, prise de référence, entretien, fiche de synthèse client.
Gestion des salariés et candidats : création du contrat, constitution du dossier d’inscription, relance administratif, organisation de la visite médicale, établir les bulletins de paie et déclaration des accidents du travail.
• Activité secondaire : Accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients.
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KIWI INTERIM
- Chargée de recrutement
Mérignac
2014 - 2015
Champ d’action géographique : Gironde et Île de France
Domaines d'activités : BTP et Transport
• Activité principale :
Recrutement dans différents domaines d’activités pour des postes en CDI, CDD et mission intérim : prise de commande, création et diffusion de l’annonce, trie des candidatures, présélection téléphonique, prise de référence, entretien, fiche de synthèse client.
Gestion des salariés et candidats : création du contrat, constitution du dossier d’inscription, relance administratif, organisation de la visite médicale, établir les bulletins de paie.
• Activité secondaire : Accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients.
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Solutions Recrutement ManpowerGroup
- Chargée de recrutement
Lyon
2013 - 2014
Champ d’action géographique : France entière
• Activité principale :
Présélection téléphonique de candidats et placement CDD et CDI pour un client du secteur du Transport Ferroviaire de personnes :
réception des candidatures et enregistrement des candidatures dans le reporting dédié,
tri des candidatures,
entretiens téléphoniques approfondis puis convocation des candidats validés à une session de recrutement chez le client,
mise à jour des reportings et constitution des dossiers candidats,
relance des candidats la veille des sessions de recrutement afin de s’assurer de leur présence.
• Activité secondaire :
Web Tracking, présélection téléphonique et placement CDI pour un client du secteur de la Grande Distribution Hard-Discount : sourcing sur différents jobboards (Régionsjob, Monster, CVAden).
