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Estelle TANGUY

Saint-Herblain

En résumé

Mes missions :
- chargé des relations Ecole / Entreprises (votre société souhaite accueillir un informaticien en stage, en alternance ou pour un emploi, n'hésitez pas à prendre contact avec nous).

Mes compétences :
Techniques de Recherche d'Emploi
Recrutement
Sourcing
Accompagnement
Formation
Coaching
Prospection
Gestion de la relation client

Entreprises

  • ENI Ecole Informatique - Chargée de relation entreprise

    Saint-Herblain 2015 - maintenant Mes missions :
    - chargé des relations Ecole / Entreprises (votre société souhaite accueillir un informaticien en stage, en alternance ou pour un emploi, n'hésitez pas à prendre contact avec nous).
    - coaching des étudiants dans la recherche de leur alternance
  • EPSI - Ecole Ingenierie Informatique - Chargée de Relations Entreprises

    2014 - 2015
  • Rhésolution - Consultante RH Associée

    2010 - 2014 Ma mission au quotidien : Recrutement, Sourcing et Approche directe de compétences rares pour le compte de TPE, PME et Grands Comptes implantés sur le territoire national sur les fonctions Ingénieurs & Techniciens, Finance & Comptabilité, RH & Juridique.

    Je serais très heureux de comprendre votre projet RH, de vous présenter plus en détails nos outils et de concevoir à vos côtés une solution sur mesure pour répondre à votre besoin.

    Plus d'informations sur www.RHeSolution.org
  • Vet'affaires - Responsable Recrutement

    2008 - 2010 • Evaluer avec la direction les besoins en recrutement et établir les fiches de poste
    • Rédiger et diffuser une annonce via les supports les plus adaptés et recherches CVthèques
    • Sélectionner les candidats suite aux entretiens, présenter et argumenter mon choix face à la direction
    • Gérer les procédures administratives d’intégration (100 intégrations en 2 ans)
    • Planifier la formation initiale et continue des gérants
    • Entretiens annuels des gérants de magasins
  • Hays - Consultante en Recrutement

    Paris 2005 - 2008 • Prospecter les entreprises de la région (secteur vente, marketing et juridique)
    • Rédiger des annonces et les diffuser
    • Réceptionner les candidatures et entretien des candidats
    • Présenter les candidats retenus au client
    • Effectuer la facturation client, et un suivi régulier sur plusieurs mois auprès du client et du candidat.

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :