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Transalliance
- Responsable Ressources Humaines Régional
Nancy
2018 - maintenant
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Geodis Euromatic
- Chargée Rh
Levallois-Perret
2014 - 2018
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Association des éclaireurs de france
- Assistante Rh
2014 - 2014
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LOGISTA
- Assistante d'Exploitation
2014 - maintenant
LOGISTA (77) Commerce de gros
remplacement 1 mois
Effectif fixe 100, fixe intérim : 40
* Gestion administratif d'atelier : pointages journaliers, suivi des vacances, taches administratives pour les chefs d'atelier. ;
* Suivi des commandes d'achat et des BL de l'atelier en collaboration avec la comptabilité fournisseurs. ;
* Suivi des intérimaires, pointages, contrat de travail. ;
* Création d'affiches dans le cadre de communication ou pour la sécurité
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SMED
- Assistante Ressources Humaines
Le Broc
2014 - 2014
Mission d'intérim 3 semaines
Effectif fixe 120, intérim 100
* ADP, gestion des temps, gestion des intérimaires, conseil et support aux opérationnels sur toutes les questions RH.
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OERLIKON BALZERS COATING
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2013
OERLIKON BALZERS COATING FRANCE (77) Métallurgie : Revêtement PVD - CDD Remplacement de congé maternité
Effectif fixe 110, Multi -sites (4)
* Conseil et support aux directeurs d'usine et au comité de direction ;
* Préparation et animation des réunions avec les IRP. ;
* Gestion des différents projets RH en cours : Egalité Homme-Femme, Pénibilité, Modulation, mise en place d'un CHSCT.
* Reporting au niveau national et au niveau du groupe. ;
* Recrutement : définition de profil, présélection, relation cabinet de recrutement, profil commerciaux ou technique. ;
* Gestion et administration du personnel : contrat de travail, procédures disciplinaires, 1%, mobilité. ;
* Formation :
Préparation, mise en œuvre et suivi du plan de formation, relation OPCA, contrats aidés.
* Gestion des temps : corrections et suivi du temps de travail, (logiciel Bodet)
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SMED
- Assistante Ressources Humaines
Le Broc
2008 - 2012
Effectif fixe 120, interim 200
* Gestion du personnel : formalités liées à l'embauche, contrat de travail, procédures disciplinaires, attestations maladie/AT, dossiers mutuelle et Prévoyance, VM, 1% ;
* Gestion du personnel intérimaire via une procédure dématérialisée RH Externet/RHI ;
* Formation :
Préparation, mise en œuvre et suivi du plan de formation, relation OPCA, contrats aidés. Présentation CE.
* Gestion des temps : mise à jour, corrections et suivi du temps de travail, (Gestill) ;
* Préparation et saisie des éléments variables de paie. ;
* Conseil et support aux opérationnels sur toutes les questions RH. ;
* Participation aux projets transversaux RH.
* Recrutement : profil employé/Ouvrier/AM,
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WILLIAM SAURIN
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2007 - 2008
WILLIAM SAURIN-Lagny sur Marne (77) CDD Remplacement de congé maternité
Effectif fixe 300, interim 40
* Administration et gestion du personnel : Gestion courante ;
* IRP : convocation, rédaction des PV, gestion des bons de délégation ;
* Formation :
Relation avec l'OPCA, demande de prise en charge, planification et suivi administratif, gestion des contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage
* Gestion des intérimaires : commandes, contrats relevés d'heure, factures, provisions ;
* Assistanat du directeur d'usine et du RRH ;
* Encadrement des prestataires extérieurs, restaurant d'entreprise, agence d'intérim
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GATE GOURMET
- Assistante Ressources Humaines
Kloten
2000 - 2006
Effectif fixe 350, interim 80
* Gestion et Administration du personnel : Déclaration et formalités liées à l'embauche, contrat de travail, procédures disciplinaires.
* Gestion administrative des relations avec les partenaires sociaux, organisation des élections professionnelles
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GATE GOURMET
- ASSISTANTE RH
Kloten
2000 - 2006
