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étienne DEBAECKER

SAINT-ISMIER

En résumé

DRH et manager de site au sein de sociétés internationales
Créatif, bâtisseur de valeur pour l’entreprise par la valorisation de l’homme.


Mes compétences :
Formation professionnelle
Sociologie
Gestion des ressources humaines
Management de transition
Conseil
Management

Entreprises

  • EDBK Conseil - Conseil et formation

    2015 - maintenant Conseil en Ressources Humaines : Organisation, Change Management, Développement, GPEC.
    Chargé de cours en MBA Ressources Humaines : Modules de Management, Relations sociales, Management des risques industriels, Change Management
    Formateur en Management.

  • ST Ericsson - DRH France

    GRENOBLE 2009 - 2013

  • NXP Semiconductors - Directeur d'établissement et des Ressources Humaines

    Colombelles 2007 - 2009 Responsable site et RH d'un établissement de R&D de 300 ingénieurs pour le design de circuit de téléphonie mobile.
    En charge de tous les aspects de support interne, management d'une équipe de 20 personnes (RH, compta, finance, qualité, innovation, communication, gestion technique du site...).
    Membre du CODIR NXP France
    En charge directement des Ressources Humaines du site : GPEC, relations sociales, rémunérations, recrutement, formation...

  • Philips - Responsable RH de deux sites

    Suresnes 2001 - 2006 Responsable de deux sites de R&D, un à Sophia-Antipolis (300 ingénieurs), l'autre à Grenoble (170 ingénieurs).
    - Intégration du site de Sophia dans Philips suite à son acquisition
    - Création du site de Grenoble dans le cadre d'un partenariat en micro-electronique (avec ST et Motorola).

  • Philips - Responsable RH

    Suresnes 1998 - 2000 Responsable RH d'un site de production de téléphones mobiles : 1500 opérateurs, 1000 intérimaires.

  • ROCKWOOL France SAS - Chef du personnel

    Paris 1992 - 1998 Chef du personnel d'une usine de production de laine de roche en Auvergne (600 salariés).
    En charge de l'ensemble de la fonction.
    Création d'une nouvelle ligne de production et mise en place d'équipes autonomes.

  • Schlumberger - Adjoint RH

    Paris 1989 - 1992 Adjoint RH dans un site de conception et fabrication de systèmes d'enregistrement pour l'aéronautique et le spatial.
    En charge du recrutement, de la communication interne et de la formation.

  • Marine Nationale - Assistant Outplacement

    Paris 1987 - 1988 Dans le cadre du service militaire, Aspirant de Marine détaché auprès de l'Association pour le Reclassement Civil des Officiers. En charge de l'organisation de séminaires d'aide au reclassement, et d'un portefeuille d'offres et de demandeurs.

Formations

  • ESC Lille

    Lille 2002 - 2004 Formation continue à temps partiel. Partenariat entre Philips et ESC Lille

  • IEP Paris (Paris)

    Paris 1996 - 1998 Sociologie des organisations

    Formation continue, sous la direction de Renaud Sainsaulieu

  • ESLSCA

    Paris 1984 - 1987
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