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Etienne LE NEVEU

ANTONY

En résumé

Entrepreneur dans l'âme, créateur de plusieurs sociétés et sites web, j'ai rejoint la filière Expertise comptable pour offrir aux entrepreneurs un service complet d'accompagnement.

Stagiaire Expert comptable, mémorialiste, ce que je recherche dans cette aventure, c'est apporter une vision globale tant sur le plan fiscal, social, comptable que commercial et marketing.



Mes compétences :
Conseil
Développement commercial
Communication
Business plan
Marketing
Formation
Accompagnement
Démarches administratives
Management

Entreprises

  • Cabinet Christian Laroche - Chef de mission, stagiaire expert-comptable, mémorialiste

    2008 - maintenant
  • LN Conseil - Consultant Associé

    2004 - 2008 Développement de projet : mise à l'équilibre d'un organisme de formation, aide au développement.
    Remise en état de la gestion d'une PME de service :
    Définition des procédures ;
    Définition de la politique crédit-client ;
    Remise en ordre du volet social.
    Prise en charge externe des fonctions de support.
    Externalisation de la fonction finance-administration-RH
    Conseil auprès de sociétés en création.
    Business plan
    Montage financier
    Mise en place de comptabilité
  • ECP - Directeur Administratif et Financier en charge RH

    Aix-en-Provence 1995 - 2003 · GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE.
    –Tenue de comptabilités aux normes françaises et américaines
    –Mise en place et supervision d’équipes comptables ; mise en place de systèmes comptables
    –Contrôle de gestion
    –Création d’outils de suivi, de contrôle budgétaire, reporting
    –Décisions d’investissement, stratégie financière
    –Gestion des stocks, Credit Management et gestion de trésorerie
    –Gestion fiscale, gestion juridique. Bilan et liasse fiscale.
    –Relations avec l’Expert Comptable et le Commissaire aux Comptes
    · RESSOURCES HUMAINES
    –Harmonisation de la gestion du personnel dans les filiales d’un groupe (10 filiale, 50 salariés en tout)
    –Recrutement et formation des équipes
    –Relations avec les administrations
    –Mise en place et gestion d’un Plan social (Négociations avec les salariés, mise en place du plan, relations avec l’inspection du travail)
    · DIRECTION ET ANIMATION D’UNE FILIALE D’EDITION
    –Redressement de la situation financière (Réduction des coûts, diversification de l’activité – librairie, reciblage haut de gamme)
    –Recherche de partenariat avec des diffuseurs
    –Edition d’un programme d’enseignement. Supervision de la constitution du programme

Formations

Réseau