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Eugénie DELEPLANQUE

Saint-André

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Dalkia, filiale du Groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France.
Dalkia propose à ses clients des solutions sur-mesure à l’échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel.
Dalkia relève le défi de la transition énergétique et permet à ses clients de bénéficier d’une maîtrise complète de l’ensemble de la chaîne énergétique, de la fourniture d’énergie jusqu’à l’optimisation de leur consommation, en passant par la maintenance et le pilotage des installations. Tout cela avec des engagements de maîtrise de la consommation et des performances garanties sur la durée.

Si vous souhaitez nous rejoindre, n'hésitez pas à visiter notre siteArray et/ou à m'adresser votre CV à : dalkia-nord-recrut@dalkia.fr

Mes compétences :
Accompagnement
Document Unique
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Risques psychosociaux
Sourcing

Entreprises

  • DALKIA - Chargée de recrutement et mobilité

    Saint-André 2015 - maintenant - Recrutement (CDI, CDD, alternants)
    - Mobilité interne

  • Decathlon France - Chargée de recrutement IT

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 Mission principale : Conseil et support aux managers dans leurs recrutements
    - Analyse des besoins
    - Sourcing : Job board et réseaux sociaux / Entretiens téléphoniques
    - Veille sur les nouveaux canaux de recrutement
    - Animation des relais écoles
    - Organisation et participation aux forums écoles
    - Organisation d’événements de recrutements internes et externes

    Mission complémentaire : Rémunération
    - Analyse de rémunérations des informaticiens

  • SAS IMMOCHAN FRANCE - GROUPE AUCHAN - Stagiaire Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2013 o Plan de prévention des risques : Diagnostic, visites de sécurité sur les différents sites dans toute la France, intégration des risques psychosociaux et de la pénibilité au travail dans le Document Unique, rédaction du Document Unique, proposition d’un plan d’action
    Accompagnement et formation des personnes relais pendant la visite de sécurité et la rédaction du Document Unique

    o Recrutement : rédaction des annonces, publication sur les jobs board, suivi des annonces, tri des candidatures, prises de références, entretiens téléphoniques

  • A.R.B.S. - Employée logistique

    2012 - 2012

  • Crédit du Nord - Stagiaire

    Paris 2012 - 2012 - Rédaction du bilan social
    - Participation aux entretiens de recrutement
    - Activités quotidiennes du département des ressources humaines

  • A.R.B.S. - Employée logistique

    2011 - 2011

  • Mobili s - Stagiaire

    Roubaix 2011 - 2011 - Suivi du processus d'entretiens annuels
    - Participation à la mise à jour d'une "grille" de rémunération
    - Mise à jour de fiches de poste

  • A.R.B.S. - Employée logistique

    2010 - 2010

Formations

  • Université Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2012 - 2013 Master 2 psychologue du travail et des organisations

    Mémoire : Accompagner les relais à rédiger le Document Unique de leur site en intégrant les risques psychosociaux et la pénibilité au travail pour la première fois chez Immochan

  • Université Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2011 - 2012 Master 1 psychologie sociale et du travail, Mention Assez Bien

    Mémoire intitulé: "Stress au travail : entre organisation et amplification sociale du risque"

  • Unviversité Catholique De Lille

    Lille 2008 - 2011 Licence Psychologie spécialité Sociale et travail
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