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Eugénie FELDHOFER

LA ROCHELLE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Ciel Paye
Russe
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft Publisher

Entreprises

  • Mairie de Dreux - Gestionnaire Formation et Recrutement

    2017 - maintenant Recrutement :
     Suivre les demandes de personnel des services
     Etablir, rédiger des profils de poste en lien avec les services
     Préparer les annonces de recrutement, établir les Avis de Mobilité Interne et les diffuser sur les différents supports
     Présélectionner les candidats avec les services, organiser et conduire les entretiens de recrutement pour les agents de catégorie C
     Rédiger et communiquer les comptes rendus d’entretien
     Mettre à jour le suivi des recrutements quotidiennement
     Etre garant du respect de la procédure de recrutement en veillant aux objectifs de la collectivité
     Rendre compte des activités du recrutement à la responsable et à la directrice
     Sélectionner les CV reçus et transmettre à l’agent d’accueil et administratif les candidatures vivier
     Transmettre toutes les candidatures à l’agent d’accueil et administratif pour les réponses types
     Suivre les demandes de personnel Multiservices et les factures, assurer un reporting mensuel sur la consommation des crédits budgétaires (Manufêtes, Parc des expositions)
     Demander les casiers judiciaires des candidats et s’assurer des diplômes des candidats retenus, avant transmission des dossiers à la carrière

    Formation :
     Saisir les demandes de formation lors de l’exploitation des entretiens professionnels
     Prendre en charge les dossiers de formation inter : de l’inscription à la facturation
     Gérer les formations intra : du déploiement de la formation à la logistique (réservation et installation des salles de formation, accueil du formateur et des participants), en passant par le suivi administratif des actions de formation
     Mettre à jour le suivi des formations quotidiennement
     Evaluer les actions de formation à chaud et à froid

    Autres :
     Programmer et s’assurer du bon déroulement des cérémonies pour les médaillés et retraités
     GPEEC : faire un travail de recensement des compétences en collaboration avec la responsable
  • IMV Technologies - Assistante RH - Formation

    2016 - 2017 - Création et finalisation du plan de formation de l'entreprise
    - Sélection des organismes de formation et demande de devis
    - Choix de l’organisme et mise en place du dossier de demande de formation auprès de notre OPCA
    - Suivi et reporting trimestriel sur la formation présenté à la direction
    - Rédaction des autorisations qui découlent des formations passées (CACES)
    - Aide pour la taxe d’apprentissage
    - Recensement des satisfactions en rapport avec les formations suivies
    - Organisation des entretiens de stagiaires, réservation salles et convocation des collaborateurs que le candidat rencontrera
    - Rédaction lettre de refus (stage, emploi temporaire et d’été)
    - Organisation des entretiens professionnels bi-annuels avec la DRH
    - Mise à jour de fiche de poste
    - Recensement des besoins d’alternant au sein des services
    - Création d'un dossier de reclassement
    - Mise à jour du règlement intérieur par rapport aux lois sorties dernièrement
  • LaRochelleActions - Assistante RH

    2014 - 2015 LaRochelleActions est une association d'étudiants qui a pour fonction d'agence d'intérim au sein de l'école de commerce de La Rochelle.
  • Ville de Colombes - Animatrice pour enfant

    2012 - 2012

Formations