Eugénie KRAMER

En résumé

Entreprises

• Barraine Promotion - Conseillère en Immobilier Neuf (VEFA)

  brest 2017 - maintenant

• VERLINGUE - Chargée de Sourcing

  QUIMPER 2016 - 2016

• Atlantis RH - Consultante recrutement / Headhunter

  Brest 2015 - 2015  Recrutement de hauts profils qualifiés dans le domaine de l’ingénierie de la construction.
   Pêche par annonces et chasse de tête sur les réseaux sociaux via utilisation de la logique booléenne.
   Animation de réseaux sociaux et développement de communautés par la curation.
  

• Inter Pôle - Consultante Recrutement Pôle Naval/Industrie puis Tertiaire

  2013 - 2015 Responsabilité du Pôle Naval/Industrie puis création, développement et gestion du pôle tertiaire de l'agence Brestoise :
  - Prospection et développement commercial.
  - Recrutement et formation de personnels dans les métiers administratifs, de dessins techniques, de commerce, de restauration, d’événementiel, de transport, etc.
  - Gestion administrative de mon pôle.

• CRIT - Conseillère Recrutement

  Montargis 2012 - 2013 - Prospecter et fidéliser les clients par téléphone ainsi qu'en face à face.
  - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
  - Assurer le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires.
  - Fidéliser les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences...).
  - Proposer et promouvoir des compétences des candidats et intérimaires auprès des entreprises.
  - Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM...).

• DCNS - Chargée de missions formation continue

  Paris 2010 - 2011 Au sein du service formation continue DCNS Brest:
  - Mise en place des processus de gestion des droits individuels de l'entreprise (DIF-CIF-VAE-Bilan de compétence- période de pro) et gestion au jour le jour des demandes.
  - Gestion des rapports avec les organismes OPCA et des remboursements liés à l'utilisation des droits individuels
  - Mise en place d'un catalogue de formation national dans certains domaines techniques.
  - Mise en place et gestion de diverses formations, notamment en préparation à la retraite, soudage et dans le domaine hydraulique
  - Gestion des indemnités formateurs internes

• STARTPEOPLE - Chargée de recherche

  St Julien les Metz 2008 - 2008 Au sein de la cellule de placement et recrutement CDD/CDI (assistanat de Serge COUBLANC) :
  - Définition des besoins de l’entreprise en profil recherché
  - Sourcing sur les sites d’emploi Monster, Ouest job, Cadreemploi
  - Qualification téléphonique des candidats
  - participations à des entretiens de recrutement
  - rédaction de synthèses d’entretiens
  - Suivi des candidats et clients

• GROUPE OCEANIA HOTELS - Assistante commercial tourisme

  2007 - 2007

• Groupe Asten - Chef de projet junior

  Le Relecq Kerhuon 2007 - 2007

• DCF - Responsable Projets Entreprises

  2007 - 2008 Mise en place deux années de suite de la remise des prix régionale du concours de la commercialisation au sein de l'ESC accompagnée d'une équipe. Présence d'environs 150 professionnels et 150 étudiants.
  

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ESC BRETAGNE BREST

  Brest 2009 - 2011 Master option Ressources Humaines
  
  Diplôme obtenu le 13/07/2011 - Major de la promotion RH

• Napier University (Edinburgh)

  Edinburgh 2008 - 2009 Bachelor in management
  
  School of the Built Environment

• Ecole Supérieure De Commerce ESC BRETAGNE BREST

  Brest 2006 - 2009 Bachelor en management