Qualifications principales : Bac+5 en Comptabilité-Gestion et analyse financière. Formations sur les procédures de gestion contractuelle et financières des fonds FED, audit, Gestion du cycle de projet, technique de montage et management des projets, genre et environnement, communication, organisation personnelle, archivage et rédaction des Devis programmes.
Gestion opérationnelle des projets : Procédures du Fond Européen du Développement et de l’accord de Cotonou. Prise en compte des différences de genre dans la mise en œuvre des projets pour réduire les disparité. Gestion administrative, fiscale, douanière et juridique, analyse documentaire (conventions, dossiers d’appels d’offres, appels à propositions, demandes de financements, contrats, Devis Programmes, dossiers de paiements et dossiers de clôtures). Négociation, animation, organisation.
Gestion Contractuelle et Financière des projets de développement : De l’engagement financier à la clôture en passant par les réaménagements, dégagements. Élaboration des dossiers d’appels d’offres (DAO)et appels à propositions, évaluation, contractualisation et appui à la mise en œuvre. Élaboration des devis programmes (DP) et gestion de marchés publics. Cogestion des fonds régies (Comptable des DP). Procédures de paiements/recouvrements, gestion des garanties financières, suivi budgétaire. Gestion des programmes régionaux multi-composantes et suivi de l’état d’avancement des conventions de financement. Élaboration de rapports financiers, tableaux de bord, outils de gestion.
Audit task management : Supervision des tâches d’audit, analyse des rapports d’audits et des aides mémoires des auditeurs, justification et régularisation des dépenses rejetées. Suivi des évaluations et monitoring des projets et ONG.
ONG, Associations : Appui au secteur privé, Recherches de financements, gestions budgétaire des fonds collectés, collaboration avec les responsable de la société civile et le secteur privé (appui/conseil) ; évaluation et suivi des demandes de cofinancement.
Organisation administrative et comptable : Cogestion des fonds FED (Comptable DP). Connaissance des procédures administratives, comptables et logistiques des projets et programmes. Négociations et organisations de séminaires, réunions techniques et comités de pilotages régionaux et nationaux.
Gestion des Ressources Humaines : Gestion d’équipes multiculturelles, procédures de recrutement, fiches de paie et déclarations fiscales/sociales, congés, fin de contrat, formation du personnel, gestion du contentieux, etc.
Formations et transfert de compétences : Élaboration et suivi de plans de formations. Formation des agents nouvellement recrutés des Sections contrats & finances (DUE). Formation des agents en (cellule d’appui à l’O.N. et projets) aux procédures et à l’utilisation des tableaux de bord et outils. Organisation de plusieurs sessions de formations dont un séminaire sur les procédures FED. Transfert de compétences et organisation d’un atelier régional pour les comptables en Afrique centrale.
Autres : Capacité à travailler sous pression, disponibilité, autonomie, potentiel pour la résolution des difficultés surgissant dans le quotidien, contact facile.
Mes compétences :
Suivi budgétaire
Gestion
Conseil
Fiscalité
Audit
Finance
Finances
Gestion des ressources humaines
Management
Conseil aux entreprises
Comptabilité
Gestion de projet