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Eva CORREAS

Levallois-Perret

En résumé

REJOIGNEZ L'AVENTURE OPEN, 5ème du classement des ESN qui recrutent le plus en 2016 !

Avec 3 500 collaborateurs, Open se positionne comme un acteur de la Transformation et de la Performance des Directions Informatiques des grands comptes.

Leader des services du Numérique, Open accompagne les entreprises dans leur transformation Industrielle et Digitale en déployant :
- une offre de bout en bout alliant l’IT et le digital basée sur une approche agile,
- une plateforme e-commerce pour offrir à ses clients une relation commerciale «digitalement augmentée» .

Open a pour ambition de consolider sa position parmi les toutes premières ESN en France et inscrit sa démarche dans une logique d’avenir à travers la mise en œuvre de ses valeurs d’entreprise : pertinence, audace, éthique & responsabilité, passion et engagement et d’une politique Ressources Humaines structurée et motivante, dont le fil rouge reste un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle.

Entreprises

  • OPEN - Chargée de Recrutement @ Agence OPEN Toulouse/Bordeaux

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Chargée de Recrutement au sein de l'agence Toulouse et Bordeaux : Profils AS & IS

    - Recueil et définition des besoins recrutement auprès des Responsables d'agences
    - Sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
    - Etude des réponses à annonces dans l’outil interne
    - Traitement des cooptations
    - Pré-qualifications téléphoniques des candidats et réalisation d’entretien de recrutement en face à face
    - Réalisation de compte rendu d’entretien
    - Mise à jour de l'outil de gestion des candidatures et alimentation du vivier
    - Reporting et mise à jour des tableaux de bord
    - Négociation de la proposition salariale, préparation des éléments contractuels et finalisation de l’embauche
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    - Coaching auprès des collaborateurs et préparation au entretien client
    - Participation à des salons et événements écoles
  • OPEN - Chargée de Recrutement @Infrastructures Services IDF

    Levallois-Perret 2014 - 2016 Chargée de Recrutement au sein de la Division Infrastructures Services, Île-de-France :

    - Recueil et définition des besoins recrutement auprès des directeurs d'agence
    - Sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
    - Etude des réponses à annonces dans l’outil interne
    - Traitement des cooptations
    - Pré-qualifications téléphoniques des candidats et réalisation d’entretien de recrutement en face à face
    - Réalisation de compte rendu d’entretien
    - Mise à jour de l'outil de gestion des candidatures et alimentation du vivier
    - Reporting et mise à jour des tableaux de bord
    - Passation de test (R2000, Hermann, technique)
    - Négociation de la proposition salariale, préparation des éléments contractuels et finalisation de l’embauche
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    - Participation à des salons et événements écoles
  • AUREL INFORMATIQUE SSII - Chargée de Ressources Humaines / Recrutement

    2008 - 2014 * Recueil et définition des besoins avec les chargés d'affaires ;
    * Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces sur les différents jobboards ;
    * Sourcing des candidats en fonction des besoins spécifiques et des besoins récurrents ;
    * Etude des candidatures spontanées et cooptées ;
    * Pré qualification téléphonique et conduite des entretiens physique ;
    * Rédaction des synthèses d'entretien ;
    * Validation et recommandation des candidats sélectionnés (prise de références, tests techniques) ;
    * Rédaction et émission des promesses d'embauche ;
    * Etablissement des contrats de travail ;
    * Gestion des réponses ;
    * Développement de la cooptation et des différents partenariats (écoles, centre de formation) ;
    * Analyse et reporting de l'activité recrutement ;
    * Alimentation et mise à jour de la CVthèque ;
    * Relances téléphoniques et mise à jour quotidienne des tableaux de bord
    * Accueil et Intégration des nouveaux arrivants
    * Entretiens individuels annuel des collaborateurs
    * Aide à la rédaction des réponses aux appels d'offre avec l'équipe commerciale
  • RATP - Assistante administrative

    Paris 2005 - 2008 Au sein de l'entité des chargés d'affaires :

    * Suivi administratif des projets des travaux de réaménagement du métro (environ 450 affaires) ;
    * Gestion des relations avec les sous traitants ;
    * Création et suivi du plan de charge de l'entité
    * Mise à jour des tableaux de bord ;
    * Suivi financier et physique des travaux dans le système interne XAGA ;
    * Création des plannings de travaux sous MS Project ;
    * Secrétariat : rédaction des comptes rendus, classement et archivage ;

    Au sein de l'entité des Chefs de Projets :

    * Secrétariat : frappe de courrier ;
    * Tenue et mise à jour du pointage administratif et du pointage analytique des agents ;
    * Elaboration et suivi des tableaux de bord
    * Préparation et participation aux réunions ;
    * Rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunions ;
    * Préparation et suivi des dossiers de réponse aux appels d'offres ;
    * Suivi des affaires (planning, dépenses, relances,...) ;
    * Création et mise à jour des fiches de projet ;
    * Collaboration auprès des Chefs de projet dans leurs tâches administratives ;
  • L'OREAL - Assistante DRH

    PARIS 2004 - 2005 En alternance, au sein de la Division des Produits Grand Public :

    * Secrétariat et assistanat (Rédaction des courriers, accueil téléphonique, accueil physique, gestion de l'agenda, réservations lors des voyages) ;
    * Organisation et préparation des voyages dans les filiales Pays et des réunions de travail siège et Pays ;
    * Présélection et traitement des dossiers de candidatures externes ;
    * Enregistrement et Suivi des curriculum vitae dans le système informatique interne Pool ;
    * Constitution des dossiers des collaborateurs cadres ;
    * Collaboration au suivi des fiches de rémunération pour les cadres et expatriés auprès de la chargée des Ressources Humaines ;
  • L'OREAL - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2004 - 2004 Au sein de la Direction du Personnel des Fonctions Centrales Recherche :

    * Accueil téléphonique et physique ;
    * Traitement du courrier ;
    * Organisation des réunions
    * Organisation des voyages
    * Mise à jour des tableaux de bord RH ;
    * Préparation des dossiers administratifs collaborateurs Cadres et Non-Cadres. ;

Formations

  • ISIFA (Issy Les Moulineaux)

    Issy Les Moulineaux 2004 - 2005 DEES
  • ISIFA (Issy Les Moulineaux)

    Issy Les Moulineaux 2004 - 2005 Diplôme Européen d'Etudes Supérieures

    3ème Année de Spécialisation : Assistante de Direction Ressources Humaines
    Institut Supérieur Interprofessionnel de Formation en Alternance