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Eva DOS SANTOS

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Mes compétences :
Développement RH
Marque employeur
Gestion de projet
Recrutement
Formation

Entreprises

  • SUEZ - Responsable Formation

    PARIS LA DEFENSE 2016 - maintenant

  • SUEZ - Assistante Développement RH

    PARIS LA DEFENSE 2013 - maintenant Talents
    o Coordination de processus (People Review : préparation ID Cards et des plans de succession, analyse des compétences…)
    o Organisation et suivi des Development Center

    Experts
    o Suivi de la cartographie de l’expertise Groupe
    o Migration et mise à jour de la base de données
    o Organisation du programme de formation « Learning For Experts »

    VIE :
    o Gestion du recrutement de VIE pour les fonctions support
    o Coordination du recrutement de tous les VIE (diffusion des offres, pré-selection des candidats, lien avec la filiale d’accueil…

  • SUEZ ENVIRONNEMENT - Assistante

    PARIS LA DEFENSE 2011 - 2013
    Support à la Gestion des filières support :
    o Préparation des comités mobilité et People Review Filières

    Relations écoles & Marque Employeur
    o Organisation et présence sur les évènements écoles
    o Suivi des candidats rencontrés

    Gestion et organisation d’événements internes :
    o Journée Stagiaires
    o Réunion réseau Compétences et Formation
    o Formation experts Groupe

    Emploi et Mobilité :
    o Gestion des offres d’emplois et des candidatures
    o Suivi des candidats et réponses

  • Société Générale - Assistante

    PARIS 2006 - 2011  Organisation de réunions et de déplacements pour 17 Pers. (Département Finance et Ressources)
     Gestion des agendas du Directeur Financier et du Directeur des Ressources
     Gestion des arrivées et des départs des salariés et des consultants en cohésion avec le secrétariat général (demande informatique, badge…)
     Remboursement de frais du Directeur Financier et du Directeur des Ressources
     Gestion du courrier
     Gestion des factures en cohésion avec le secrétariat général
     Aide au recrutement de stagiaire (rédaction d’annonce, tri de CV, contact avec la cellule recrutement…)

  • Air Liquide - Assistante Recrutement

    Paris 2004 - 2006  Recrutement de salariés et de stagiaires (annonce, sélection, contrat…)
     Organisation d’événements internes et externes (forum grandes écoles, journée
     d’intégration de nouveaux salariés…)
     Gestion des budgets du service
     Gestion de l’agenda du responsable recrutement
     Gestion logistique de stagiaires internationaux (arrivée, départ, logement…)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :