Menu

Eva MARTEAU

Paris

En résumé

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes.

Créé il y a plus de 30 ans en Angleterre et présent dans 12 pays en Europe, Badenoch & Clark est composé d’une équipe de consultants expérimentés et présent sur 6 bureaux en France.

La qualité de services, basée sur le conseil, la réactivité et la déontologie, est au cœur des préoccupations quotidiennes de nos équipes.

En s'appuyant sur un outil de mesure qualitatif d’intelligence émotionnelle et sur l’approche scientifique de Talentoday, nos consultants abordent vos problématiques de façon complète et innovante, vous proposant ainsi des solutions sur mesure.

Badenoch & Clark est organisé autour de 8 domaines d’expertises afin de répondre de manière personnalisée à vos projets de recrutement :

- Executive Committee
- Corporate (Corporate Finance, HR, IT, Tax & Legal)
- Financial Services (Banking, Insurance, Consulting)
- Sales & Marketing
- Engineering / Supply Chain
- Life Sciences (Pharma, Biotechnologies, Medical Device)
- Advanced Technologies
- Africa

Notre offre de services s’articule autour de 3 piliers :

- Le recrutement
- Le management assessment
- Le management de transition

Mes compétences :
Communication
Sourcing
Recrutement
Analyse des Besoins

Entreprises

  • Badenoch & Clark - Consultante en Recrutement et Évaluation de Cadres et Dirrgeants

    Paris 2017 - maintenant Nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement et en évaluation de cadres et dirigeants.
    Au travers de notre offre de Management Assessment, nous portons une attention particulière à l'intelligence émotionnelle des managers (QE Pro), source de performance et vecteur de bien-être.
    Nos clients sont des grands groupes et des PME, petits ou grands acteurs de leurs marchés. Nous les accompagnons dans leurs projets avec plaisir, passion et enthousiasme !
  • u-need - Business Manager

    L Union 2015 - 2017 - Développement portefeuille d'affaires
    - Qualification et participation aux réponses à appels d'offres
    - Recrutement
    - Suivi des prestations
    - Management collaborateurs
  • U-need - RESOURCE MANAGER

    L Union 2013 - 2015 # RECRUTEMENT

    - Recueil des besoins recrutement auprès de l'équipe commerciale et de certains clients
    - Application des techniques de recrutement par annonce, sourcing jobboard et approche directe
    - Pré qualification
    - Entretiens téléphoniques, visio et physiques
    - Prise de références
    - Suivi des candidats
    - Mise en relation Besoins/Profils

    - Recrutement Profils Top Management ou expertise technique

    - Support et Back up Business Unit
    - Préparation de candidats pour les présentations clients
    - Participation réponse RFI et RAO

    - Mise en place de process

    - Participation aux forums de recrutement, salons de l’emploi et rencontres écoles
    - Organisation d'animations autour de la capitalisation des compétences
    - Suivi des formations consultants

  • E-need - COMMUNICATION PARTENARIAT - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    L'UNION 2012 - 2013 COMMUNICATION-RELATION PARTENAIRES
    CONTEXTE : Développement du réseau des partenaires "solution métier Cloud Computing" et du réseau de partenaires apporteurs d’affaires
    - Prospection partenaires éditeurs de logiciel, hébergeurs et apporteurs d’affaires
    - Animation des réseaux
    - Création de supports communications pour les différents partenaires
    - Organisation de conférences autour de la marque et du sujet : clubs d’entreprises, regroupement métier, écoles, ... (animation ponctuelle)

    ATTACHÉE COMMERCIALE-CHARGEE DE RECRUTEMENT
    CONTEXTE : Développement du pole infrastructure – conseil en ingénierie informatique
    - Prospection Clients
    - Recrutement
  • CINNA - Groupe LIGNE ROSET - Nice - RESPONSABLE ADJOINT

    2008 - 2011

Formations