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Evelyne GOBITZ SAÏMAN

Courbevoie

En résumé

Je suis en charge du recrutement de profils expérimentés et juniors au sein de FSO (Financial Services Office). Nos consultants interviennent auprès des Banques, Assurances et Asset Managers.
Je recrute pour les 4 business lines (750 collaborateurs):
- Audit (Audit et FAAS)
- Advisory (Risk, Pi, ITRA et Actuariat)
- Transaction Services
- Tax & Legal
En lien direct avec les Associés du Cabinet, je formalise les besoins et suis activement les budgets de recrutement (270 integrations par an).
Mes principales missions:
- sourcing et entretiens d'evaluations des candidats experimentés
- selection et suivi des prestataires externes
-participation active aux assessments centers (pleniere, exercice de groupe, questionnaire PAPI...)
-negociation des offres et elaboration des contrats de travail
-suivi des indicateurs de performance en lien avec EMEIA (reporting UK)


Mes compétences :
Grands Compte
Recrutement par approche directe
Recrutement
Banque privée
Management
Banque
Développement rh

Entreprises

  • EY (Ernst & Young) - Responsable Recrutement Financial Services Office

    Courbevoie 2014 - maintenant En lien direct avec les Associés du Cabinet, je formalise les besoins et suis activement les budgets de recrutement (270 integrations par an).
    Mes principales missions:
    - sourcing et entretiens d'evaluations des candidats experimentés
    - selection et suivi des prestataires externes
    -participation active aux assessments centers (pleniere, exercice de groupe, questionnaire PAPI...)
    -negociation des offres et elaboration des contrats de travail
    -suivi des indicateurs de performance en lien avec EMEIA (reporting UK)
  • ROBERT HALF INTERNATIONAL - Division Manager Banque

    Courbevoie 2007 - 2013 Division Manager au sein du cabinet Robert Half, je suis spécialisée dans l’approche directe, le recrutement et le conseil en ressources humaines.
    J’ai accompagné pendant 6 ans de grands établissements financiers dans le recrutement de profils bancaires expérimentés sur toute la France.


    Division Manager Banque
    Conseil en recrutement auprès des DRH et Directeurs Opérationnels
    Encadrement d’une équipe de 2 consultants et 1 chargé de recherche
    Développement d’un portefeuille de Banques et établissements financiers spécialisés
    Approche directe, entretiens et suivi de profils bancaires expérimentés
    Recrutement de 50 candidats par an
    Organisation de sessions de recrutements
    Utilisation quotidienne des réseaux sociaux Linkedin et Viadeo
    Chiffre d’affaires individuel 2010: 385 K€
    Chiffre d‘affaires individuel 2009: 360 K€ (+30% comparé à 2008)
    Classement : 1ère France en 2009 et 2010. 11e au niveau mondial Groupe
    Trophées Reach for the Stars 2009 et 2010 à Las Vegas
  • BNP PARIBAS - Conseil en developpement de patrimoine Clientèle Entrepreneurs

    Paris 2004 - 2007 Développement d'un portefeuille de dirigeants d'entreprises et cadres supérieurs (revenus annuels supérieurs à 100K€).
    Synergie Patrimoniale avec le Centre d'Affaires Entreprises
    Classement: 1ere sur 14 commerciaux.
    Animation commerciale et expertise auprès de 4 agences.
    Mise en place de partenariats commerciaux avec de Grandes Entreprises (Accor, Carrefour, Snecma…) et promoteurs immobiliers
    Relation Publique : Organisation d'un tournoi de tennis
  • CREDIT LYONNAIS - Conseiller Privé

    2002 - 2004 Développement d'un portefeuille de cadres supérieurs et professions libérales.
    Bilans patrimoniaux sous Big Expert.
    Animation commerciale de l'agence.
  • CHRISTIAN DIOR COUTURE - Assistante Responsable Marketing et Commercial

    Paris 2001 - 2001
  • COFICA / CETELEM - Assistante Responsable Action Commerciale

    2000 - 2000
  • BANQUE DE DEVELOPPEMENT DU CONSEIL DE L’EUROPE - Assistante Responsable Informatique

    1999 - 1999 Stage de 2 mois au service Informatique
    Mise en place d’une base de données de gestion de prêts et projets au niveau européen.
    Rédaction d’un manuel utilisateur

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