Mes compétences :
Gestion du risque
Gestion administrative
Management
Gestion de la qualité
Entreprises
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Faisant fonction de Cadre Supérieur de sante
Paris2007 - maintenantmission transversale: qualité - gestions des risques
Mission : promouvoir la politique qualité et gestion des risques du GH au sein du pôle
- Préparer et accompagner la visite de certification du site ;
- Accompagner la démarche d'analyse systémique et l'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les directions qualité et des soins infirmier, rééducateur et médicotechnique, et le pôle santé publique ;
- Assurer la coordination, l'organisation des audits institutionnels au sein des services ;
- Participation à différents comités : comité de retour d'expérience institutionnelle (CREX) (fugue, médicament, identitovigilance), CVIRIS, Comité de sécurité transfusionnelle hospitalière (CSTH). Invité permanent du Comité de lutte contre les infections nosocomiales (CLIN) ;
Réalisations :
- Visites d'accompagnement de la direction du site, Etudes des circuits (logistiques) au sein des unités. réalisations d'un état des lieux ;
- Formalisation de procédures institutionnelles relatives aux circuits logistique et à la qualité des prestations de soins ; (cf. annexe 1)
- Formation des professionnels à la démarche qualité ;
- Promotion de la déclaration des événements indésirables ou potentiels ;
- Expliciter les calendriers relatifs à la certification ;
- Favoriser l’appropriation des outils et procédures (SQWEB, parcours à blanc ;
- Formalisation avec l'encadrement des services du pôle (10) de plans d'actions à l'issue de réunion d'information des cadres, d'audits institutionnels tels IGEQSI (indicateur global d'évaluation de la qualité des soins infirmiers), parcours à blanc ( critères et indicateurs de la v10), suivi mensuel des évolutions et difficultés ;
- Formalisation en collaboration avec le service de communication du site d'un journal d'information relatif à la certification à destination des professionnels ;
- Mise en œuvre de la démarche d'analyse systémique CREX RMM au sein des unités du pôle en collaboration avec le médecin référent du site et la direction qualité ; (cf. annexe 2)
- Formalisation du rapport annuel qualité du pôle en lien avec le contrat de pôle.
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Cadre de santé
