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Evelyne PETIT

Toulouse

En résumé

Neoh conseil by 3X Consultants met au service des entreprises son expertise RH et management pour développer, mobiliser les compétences individuelles, collectives et managériales.
Notre équipe constituée de consultants expérimentés apporte son expertise pour :
Créer une véritable relation de partenariat avec votre entreprise, pour en maîtriser les enjeux (contextuels et) stratégiques.
Co-construire une démarche RH adaptée à votre environnement.
Définir ensemble les conditions de réussite, les facteurs-clés de succès de notre prestation.
Apporter un regard externe, objectif et expert pour vous proposer les solutions les plus adaptées à vos besoins.
Maintenir l’« humain » au cœur de nos démarches de conseil en tenant compte des enjeux organisationnels,
S’engager à un résultat qualitatif, tangible et mesurable pour chacune de nos prestations.

Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Sourcing

Entreprises

  • neoh conseil - Responsable de pôle d'expertise

    Toulouse 2015 - maintenant
  • Merlane - Responsable d'activités Emploi et Compétences clés, Chef de projet R.H.

    Blagnac 2002 - 2015 Responsable de l'activité Emploi et Compétences clés.
    Gestion de projet RH et consultante dans les domaines du développement des RH en entreprise. Cela comprend la mise en place de projets liés aux compétences (exemple : référentiel de compétences, évaluations, mesure des écarts et accompagnement), aux recrutements, aux évaluations de la gestion des carrières et des hommes et l'externalisation de la formation, externalisation du recrutement, de la gestion administrative du personnel, de la gestion des intérimaires.
    Management d'une équipe de 10 personnes.
    Management de plusieurs projets en parallèle.
    Diagnostic, audit des process en cours, mise en place de procédures et des actions correctives.
    Sourcing population techniciens, opérateurs, ingénieurs et fonctions supports. Recherche et présélection pour plus de 300 postes dans l'année.
    Partenariat lycées, grandes écoles, ANPE, APEC.
    Participation aux forums des grandes écoles, APEC...
    Mise en place d'un projet sur la diversité (handicap, seniors...)
    Rédaction et suivi de 200 contrats de professionnalisation et d'apprentissage.
    Rédaction et suivi de 200 stagiaires.

    Depuis 8 ans, gestion de projets de prestations RH diverses au sein de grands groupes et de PME comme la mise en place de prestations externalisées par et pour des plate-formes (shared services), recrutements externalisés, sourcing, évaluations, gestion des intérimaires, ADP, dans un contexte multiculturel, industriel et tertiaire.

    Pendant 2 ans, suivi d'un réseau de 30 concessions automobiles pour le service des ressources humaines sur le grand Sud-Ouest pour un grand groupe allemand.
    Mise en place d'outils et de process tels que l'entretien annuel, les systèmes de rémunérations, tableau de bord, matrice de compétences.
    Réponse à des questions de droit social, évaluation des risques professionnels (document unique)...
    Evaluation des besoins en formation, établissement des plans de formation, suivi de ces plans. Achats formation.
    Recherche de financement FSE, OPCA, ACE...
    Mise en place de la réforme de la formation professionnelle, DIF.
    Recrutement et évaluation de candidats.
    Mise en place et animation d'assessment center pour les forces de vente.

    Responsable Formation pour une SSII pendant 6 mois avec toutes les missions inhérentes à cette fonction (analyse et recueil des besoins, chiffrage du plan de formation, achats groupés, mise en place de formation interne, logistique formation...)

    Diverses missions d'accompagnement de consultants seniors sur des problématiques R.H. diverses.
  • VEDIORBIS - Chargée d'affaires

    1997 - 2002 Diverses missions à l'INTERIM
    - Fidélisation d'un portefeuille clients
    - recrutement, adequation poste-candidat
    - étude de poste et de faisabilité
    - gestion de la formation, tuteur des CMJI
    - Paie
  • GERSTUBE - Attachée commerciale

    1992 - 1995 Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients sur la France. L'activité de ces clients étant la cosmétique, l'industrie chimique ou la pharmacie.
    Mon activité consistait à conseiller le client sur la faisabilité technique et l'esthétique de son package.
    En outre, j'avais à ma charge l'activité reports et organisation du Salon de l'Emballage.
    Une première expérience très riche et formatrice obtenue grâce à son dirigeant !

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