Evelyne SWOROWSKI

En résumé

Entreprises

• OPCA TRANSPORTS ET SERVICES - CONSEILLERE FORMATION

  Paris 2013 - maintenant

• Cnam Rhône Alpes - CONSEILLERE FORMATION

  Lyon 2013 - 2013

• REFONTE PROJET PROFESSIONNEL - *

  2013 - 2013 Bilan de compétences
  Entretiens réseaux auprès d'acteurs de la formation professionnelle continue

• CLIMA CONSEIL & SOURCING - Consultante

  Lyon 2011 - 2013 En charge d'accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement sur des postes opérationnels.

• SECURE CONSEIL - Consultante, chasseur de têtes

  Lyon-7E-Arrondissement 2004 - 2011 - Conseiller et accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement,
  - Développer et entretenir le parc clients,
  - Définir le cahier des charges avec les clients,
  - Elaborer les profils de poste avec les opérationnels,
  - Organiser les campagnes de recherche (approche directe, annonces, sourcing…),
  - Mener les entretiens de préqualification et de recrutement,
  - Présenter les dossiers de candidature, rédiger les CR, prendre des références…,
  - Former et encadrer les chargés de recherches.

• SPIE TRINDEL - Feyzin et Annecy - Responsable Formation

  2001 - 2003 d'abord Stagiaire (DESS) pour mettre en place un processus d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés puis Responsable Formation.
  
  - Recueillir et analyser les besoins en formation individuels ou collectifs en relation avec les objectifs de l'entreprise à court et moyen termes avec les opérationnels,
  - Etablir avec la direction et les partenaires sociaux, le contenu et le budget du plan de formation,
  - Concevoir les plans de formation, négocier l'achat de formations avec les fournisseurs,
  - Organiser la réalisation des actions de formation en lien avec les opérationnels,
  - Evaluer les sessions de formation,
  - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires,
  - Assurer le suivi administratif et budgétaire,

• MANPOWER, agence de Pont de Chéruy 38 - Assistante d'agence

  2000 - 2000 En CDD, 6 mois avant de reprendre mes études en formation continue.
  
  - Accueil physique et téléphonique (clients et candidats),
  - Placer les intérimaires et effectuer le suivi des missions,
  - Gérer les visites médicales, les DUE, les habilitations, les recyclages,
  - Développer le parc commercial et prendre les commandes.

• Chambre de commerce et d'Industrie, NICE - Assistante en Ressources Humaines

  1996 - 1999 D'abord en contrat d'alternance puis en CDD :
  Lieux de travail Aéroport de Nice et l'ESC CERAM SOPHIA ANTIPOLIS
  
  - Assister les responsables RH sur l'ensemble des dossiers en recrutement, formation et gestion du personnel.
  - Participation à la mise en place du progiciel Peoplesoft, modules RH

Formations

• CNAM Rhône-Alpes (Lyon)

  Lyon 2013 - 2014 UE Politiques de formation et Territoires
  
  Cours du soir