Evelyne TISSOT - ROSSE

En résumé

Entreprises

• CFPB - Centre de Formation de la Profession Bancaire - Responsable pédagogique

  Nanterre 2015 - 2018 Pilotage et coordination de cursus certifiants niveau VI à I (Marseille, Avignon, Gap).

• Pôle Emploi - CHARGÉE DE FORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

  Paris 2014 - 2014 Apporter conseil et expertise en matière de développement des compétences - Direction Régionale et Direction des Services Centralisés
  Suivre les indicateurs d'activités et piloter les tableaux de bord et bilans

• Région Paca - CHARGÉE DE FORMATION

  Marseille 2010 - 2012 Apporter une aide méthodologique à l’encadrement et aux agents dans le développement des compétences et l’identification des besoins en formation.
  
  Recommandation :
  « En tant que chef de projet Agenda 21 au Conseil régional, j’ai eu l’occasion de faire appel aux compétences d’Evelyne Rosse pour développer le volet formation interne des agents en matière de développement durable. Evelyne a fait preuve d’une grande réactivité et de dynamisme. Elle a par ailleurs été force de proposition pour développer, dans une logique de projet, des formations adaptées aux besoins exprimés en interne. Elle a su transcrire ces besoins de manière concrète et opérationnelle. » Catherine DUPUIS - Chef de projet Agenda 21 - Conseil Régional PACA

• Net Cacao - RESPONSABLE DE FORMATION

  2009 - 2009 Conception du plan de formation notamment sur l’axe du management de la qualité ayant permis la certification de l’usine fin 2009

• APTITUDE FORMATION - RESPONSABLE DE FORMATION

  1999 - 2007
  

• FC2I (Aubagne) - Cite consultant (Marseille) - P7i informatique (Paris) - FORMATRICE EXPERTE EN BUREAUTIQUE

  1992 - 1999 Analyser les besoins, orienter et construire des parcours de formation, concevoir des outils pédagogiques, animer des sessions de formation, évaluer les actions de formation

Formations

• Université Jean Moulin Lyon III

  Lyon 2015 - 2015 CARTOGRAPHIE DES PROCESSUS METIERS - Mooc
  
  Les parcours connaissances et compétences m’ont permis d’acquérir une méthodologie pour cartographier le processus des demandes de formation via le dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF).
  Notre modélisation permet :
  - d’assurer une bonne communication entre tous les acteurs
  - de suivre les obligations réglementaires
  - d’optimiser l’investissement en formation.

• Ecole Centrale De Lille

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2014 Gestion de projet - Mooc

• HEC Montréal (Montréal (Québec))

  Montréal (Québec) 2013 - 2014 Gestion des conflits - Mooc

• Université Aix Marseille 1 Provence

  Lambesc 2008 - 2009 Master II - Responsable de formation - Mention très bien

Réseau

• Cecile Marie REYE

• David DECHAMBRE

• Francis PETOT

• Guy DE CIBON

• Julien MIFSUD

• Llllllll LLLLLLLL

• Stephanie DAVIN

• Sylvie GARCIA

• Sylvie LAMOUROUX-MASSON