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Evren DOGAN

Montigny-le-Bretonneux

En résumé

Bonjour,

Diplômé d'un Master Expertise Socio-Economique et Conduite du Changement Organisationnel (maintenant appelé Master RH et Conduite de Projet), je suis à la recherche d'un emploie dans tous les domaines qui touche de prêt aux Service Ressources Humaines et à la gestion de projet. Le but de cette démarche est d'acquérir le maximum d'expérience pour pouvoir créer, dans une dizaine d'année, un cabinet de consulting dans ce domaine.

J'ai eu l'opportunité de compléter ma formation tout d'abord à l’étranger (Londres pendant 8 mois) ou dans une association de service à la personne (proximité service 38), et plus récemment à Europcar France en temps que chargé de clientèle.

Très intéressé par des domaines tels que la GPEC, la formation, le recrutement...

N'hésitez pas à me contacter par @mail à evren.d32@gmail.com

Mes compétences :
conduite de changement
Conduite de projet
Projet RH
Ressources humaines

Entreprises

  • Europcar France - Chargé de Clientèle

    Montigny-le-Bretonneux 2011 - maintenant Elaboration et suivi des contrats selon les procédures. Conseil sur les assurances et les produits en réponse aux besoins des clients. Gestion de la flotte de véhicule. Développement du chiffre d’affaire.
  • Visahq.co.uk - Créateur de base de données et tranducteur

    2011 - 2011 Visahq.co.uk est une entreprise basée dans plus de 6 pays et souhaite se développer dans des pays. Son domaine d'activité est la fabrication de Visa de voyage pour les personnes qui ne souhaitent pas se déplacer dans les Ambassades.
    Dans le but de s'implanter à Paris, l'entreprise cherchait à traduire et à créer une base de données pour voir les besoins en documents pour l'obtention de Visa (travail, de tourisme...) dans tous les pays où il fallait se munir pour y accéder.

    Vous pouvez consulter le résultat de ce travail sur le site internet suivant : http://www.visahq.fr/
  • Proximités Services 38 - Assistant RH

    2009 - 2010 Dans le cadre d'un stage en rythme alternant, j'étais chargé de la mise en place d'un service RH plus professionnel pour faire face aux besoins de l'association. Les missions : Création de fiche métier, étude des entretiens annuels, organisation de réunion avec les IRP, tutorat, groupes d'échange de pratique. Les deux dernières missions avaient pour but le développement des compétences en internes.

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