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Ezzhara ARCHAKI

SAINT-ETIENNE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement à la recherche d'un emploi dans le domaine des ressources humaines, je cherche beaucoup à approfondir mes acquis et à élargir mes compétences.

Depuis maintenant cinq ans, je suis gestionnaire administrative au sein de différents services de la Délégation des Ressources Humaines du Département de la Loire. Cette expérience fait suite à une mission d’un an en tant qu’assistante du personnel à l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Saint-Etienne.

Ma rigueur, mon sens du relationnel et mon dynamisme sont mes meilleurs atouts pour réussir.

Je reste à votre disposition pour vous exposer plus en détail mes capacités et mes motivations.

Mes compétences :
Rédaction
Gestion des ressources humaines
Facturation
Courrier
Microsoft Outlook
Gestion budgétaire
Enseignement universitaire
Microsoft Excel
Microsoft Word
Gestion du personnel
Comité d'entreprise
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • AIMV de Saint-Etienne - Assistante de direction

    2015 - 2016 Gestion de planning, traitement des mails, appels et courriers
    Suivi de l'état des stocks, envoi de commandes
    Gestion des sinistres automobile, responsabilité civile, multirisque professionnel

  • Conseil Général de la Loire - Gestionnaire administrative

    2009 - 2015 Délégation des Ressources Humaines et Relations Sociales

    - Service gestion administrative du personnel
    Mise en place du droit à l’information sur les retraites
    Saisie des carrières des agents, contrôle des données personnelles

    - Service accompagnement social et qualité de vie au travail
    Paiement des prestations sociales (subventions, prêts, CESU, FIPH)
    Gestion des restaurants administratifs
    Création de requêtes et mise à jour de tableaux de bord

    - Comité de Gestion de l’Action Sociale
    Traitement des adhésions et des chèques vacances
    Gestion de la billetterie, organisation de voyages et sorties

  • Ecole Nationale d'ingénieurs de Saint-Etienne - Assistante des ressources humaines

    2008 - 2009
    Direction des Ressources Humaines

    Informatisation du service du personnel
    Gestion de la paie
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
    Entretien d’évaluation et formation continue (DIF)

Formations

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