Mes compétences :
Microsoft Office
Sage
Word Processing
Microsoft Office 2007
Sage Accounting Software
Entreprises
Groupe Renard
- Gestionnaire du personnel
2016 - 2017* Préparer les éléments de paie et contrôler les bulletins de salaires (85 salariés répartis sur 5 sociétés)
* Assurer le suivi administratif du personnel et développer les outils de gestions
* Gérer le développement des compétences des salariés
* Apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les managers et la direction
O2 developpement
- Technicien paie
Le Mans2015 - 2015 Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaires (850 salariés répartis sur 11 agences)
Faire les déclarations administratives auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Pole emploi, Retraite)
Gérer l’administration du personnel (entrée, sortie, dossier individuel, dossier maladie, dossier prévoyance
Renseigner les responsables d’agence sur la législation sociale
FPEE industries
- Assistant Ressources Humaines
2013 - 2014* Saisie de la paye d'un département de 150 personnes sous le logiciel sage
* Codification des éléments variables liés aux salariés
* Suivi des dossiers maladies et de prévoyances
* Suivi des tableaux de bord RH (Effectif, reporting RH, bilan social)
* Suivi des relevés d'heure de production ;
* Organisation de l'accueil des nouveaux salariés (visite d'entreprise, tutorat) ;
* Suivi des heures de délégations et des documents de consultations des instances représentatives du personnel ;
* Réalisation des fiches de postes des ateliers de production
Agence de nettoyage ISS Propreté à Clermont-Ferrand
- Stagiaire en Ressources Humaines
Paris Cedex 172013 - 2013-Édition des contrats de travail et avenant au contrat
-Pointage des salariés sur le logiciel Élisa GP
-Gestion des absences maladies
-Création de fiches salariés en rapport avec l'article 7
-Effectué des contrôle qualité avec la Responsable client
-Création de banque de donnée à des fins commerciales
FAMILY SPERE
- Chargé de recrutement (stage)
2012 - 2012* Diffusion des offres d'emplois, convocation aux entretiens, réponses aux candidatures et réalisation des entretiens d'embauche
* Saisie des heures sur le module de gestion du temps de travail Progissap
FAMILY SPERE
- Chargé de recrutement
2012 - 2012* Diffuser les offres d'emploi, conduire des entretiens d'embauche et répondre aux candidatures
* Planifier les horaires de travail des intervenants et effectuer le suivi des heures travaillées
Temps thé
- Chef de rang
2011 - 2012* Accueil de la clientèle
* Conseil et prise de commandes
* Encaissement des clients
Del Arte Nantes
- Barman, Chef de rang et manager en apprentissage
2009 - 2011 Mes missions principales étaient ;
-Prendre les réservations et préparer le plan de salle
-Accueillir et prendre en charge les clients
-S'occuper de la prise de commande, de la prise de congé et gérer les encaissement
-Gérer un ou plusieurs rangs
J'ai également :
-Former le nouveau personnel
-Animer des briefings
-Établir des plannings hebdomadaires
-Coordonner le travail d'une équipe
-Enregistrer la caisse en fin de journée
Le Mans2013 - 2014Licence pro GRH et relations sociales
Formation effectué dans le cadre d'un contrat pro
Adrec Auvergne (Clermont Ferrand)
Clermont Ferrand2012 - 2013Formation qualifiante niveau BTS Bac+2
enseignements :
-Audit qualité
-Droit social et du travail
-Méthodologie RH
-Ingénierie de la formation
-Le recrutement
-Le management
-Gestion salariale
-Comptabilité générale
Orvault2009 - 2011B.T.S Hôtellerie Restauration en alternance
BTS Hôtellerie Restauration option arts culinaires et arts du services - Matières générales :
-Anglais
-Espagnol
-Culture et expression écrites
-Économie
-Droit du travail
-Gestion
-Mercatique
Matières professionnelles :
- Travaux pratiques cuisine
-Travaux pratiques service
-Technologie cuisine
-Technologie service et restauration
-Technologie hôtelière
-Sciences appliqués à l'hygiène et à l'ali
