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Fabien GABRIEL

Massy

En résumé

Fort d’une expérience réussie de plus de 10 ans sur la fonction RH au sein d’un grand Groupe (Carrefour Hypermarchés), j’ai pu exercer des missions variées dans le domaine des Rh, indispensable pour obtenir une expertise générale.
L’environnement dans lequel j’ai exercé m’a permis de me confronter à des situations parfois complexes, mais par mon état d’esprit, mon énergie, et ma détermination, j’ai toujours été force de proposition pour résoudre efficacement des problématiques diverses, tant dans le rapport humain (accompagnement dans le management, relations IRP, inspection du travail) que sur l’apport de conseils techniques (procédures disciplinaires, contentieux, gestion, recrutement, …)
L’exercice de ma fonction s’est toujours déroulé en étroite collaboration avec le Directeur de chaque établissement et la cellule des Relations Sociales du Groupe. A ce titre, je fais parti de l’équipe de Direction et participe activement aux décisions stratégiques de la structure tant sur le plan économique que celui des Hommes
Mes connaissances et mes compétences diverses dans ce domaine m’offrent la possibilité de découvrir des environnements professionnels différents.

Sens de la relation, Rigoureux, Pédagogue, Posture Managériale, Synergique

Entreprises

  • Carrefour Libourne - Manager Ressources Humaines

    Massy 2010 - maintenant Exercice de missions variées dans le domaine Rh :
    * Social (Accompagnement encadrement sur la législation et le Management, Procédure Disciplinaire, Contentieux individuels, Préparation et animation des IRP, Santé Au travail, Elections professionnelles)
    * Pilotage Performance RH (Prévision Frais de salaire, Construction et suivi feuille de Route Rh, Alerte et suivi d'indicateurs Rh, revue de performance sociale, Analyse et décisions sur Divers reportings RH,
    * Développement Rh (Formation, Recrutement, Communication interne)
    * Administration du Personnel
  • Carrefour Nantes Saint Herblain - Manager Ressources Humaines

    2009 - 2010 Exercice de missions variées dans le domaine Rh :
    * Social (Accompagnement encadrement sur la législation et le Management, Procédure Disciplinaire, Contentieux individuels, Préparation et animation des IRP, Santé Au travail, Elections professionnelles)
    * Pilotage Performance RH (Prévision Frais de salaire, Construction et suivi feuille de Route Rh, Alerte et suivi d'indicateurs Rh, revue de performance sociale, Analyse et décisions sur Divers reportings RH,
    * Développement Rh (Formation, Recrutement, Communication interne)
    * Administration du Personnel
  • Carrefour Nantes Beaulieu - Manager Ressources Humaines

    Massy 2008 - 2009 Exercice de missions variées dans le domaine Rh :
    * Social (Accompagnement encadrement sur la législation et le Management, Procédure Disciplinaire, Contentieux individuels, Préparation et animation des IRP, Santé Au travail, Elections professionnelles)
    * Pilotage Performance RH (Prévision Frais de salaire, Construction et suivi feuille de Route Rh, Alerte et suivi d'indicateurs Rh, revue de performance sociale, Analyse et décisions sur Divers reportings RH,
    * Développement Rh (Formation, Recrutement, Communication interne)
    * Administration du Personnel
  • Carrefour Saran - Stagiaire Manager RH

    2007 - 2008 Exercice de missions variées dans le domaine Rh :
    * Social (Accompagnement encadrement sur la législation et le Management, Procédure Disciplinaire, Contentieux individuels, Préparation et animation des IRP, Santé Au travail, Elections professionnelles)
    * Pilotage Performance RH (Prévision Frais de salaire, Construction et suivi feuille de Route Rh, Alerte et suivi d'indicateurs Rh, revue de performance sociale, Analyse et décisions sur Divers reportings RH,
    * Développement Rh (Formation, Recrutement, Communication interne)
    * Administration du Personnel

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