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Fabien HANNETEL

ROCHEFORT

En résumé

En charge de la Direction des Ventes de ASTER dans le domaine de la vente en ligne, du développement des ventes en BTB dans le domaine du sport outdoor.

Mes compétences :
Gestion de projet
Négociation commerciale
Management d'équipes
Coaching
Systèmes d'information commerciale
Trade marketing
Conduite du changement
e-Business
catégorie management
Coaching et Formation
Category Management
Négociation

Entreprises

  • ASTER - Directeur des Ventes

    2015 - maintenant Distributeur et Agence, Articles de Sport Outdoor
Interlocuteurs : centrales d'achat du sport, magasins en direct
En charge des achats FOB en Asie
En charge du développement commercial et des négociations.
Refonte complète du site de vente en ligne et réseaux sociaux.
Organisation et participation aux salons professionnels : Maison et Objet, Salon du Cycle, ISPO
Lancement de 4 marques start-up : skis backcountry, lampe led, outils outdoor, bouteilles isotherme;
  • O'Connel Lodge - Porteur de projet

    2012 - 2015 CONSTRUCTION D’UNE MAISON de vacances INNOVANTE pour 12 personnes en Alsace – Standard Maison Passive - visitez : www.oconnel-lodge.com
Identifier les solutions novatrices. Médiatisation des partenaires pour mettre en avant les techniques retenues.
  • Mondelēz International - DIRECTEUR DE CLIENTELE

    CLAMART 2012 - 2012 DIRECTEUR DE CLIENTELE - Provera (CORA & MATCH) : C.A. 70M EUR /an.
    Projet : Définir la stratégie de fusion des accords commerciaux entre client.
    Challenge : Assurer l'accueil d'un nouveau collègue dans l'équipe suite à la fusion avec Cadbury France tout en
    prenant mes marques sur un nouveau compte.
  • Mondelēz International - DIRECTEUR DE CLIENTELE

    CLAMART 2010 - 2012 Projet : Elaborer une stratégie d'activation du shopper biscuit en cash & carry.
    Challenge : Mettre l'ensemble des départements en mouvement chez un client de taille moyenne.
  • Mondelēz International - DIRECTEUR DE CLIENTELE

    CLAMART 2009 - 2010 DIRECTEUR DE CLIENTELE auprès des enseignes Lidl, Dia% : C.A. 40M EUR /an.

    Projet : Reprise d'un courant d'affaire avec Lidl début 2009 : construction du business plan.
    Développement de produits ad' hoc avec marketing, logistique, finance.
    Management : Echange permanent avec les équipes de négociation européennes de Kraft.
    Challenge : Défendre la politique commerciale «France» dans le cadre de la négociation internationale.
    Gérer des besoins client ad'hoc dans un cadre stricte.
  • Mondel?z International (Kraft Foods) - Directeur de Clientèle

    CLAMART 2009 - 2012 En charge de la gestion des grands comptes PROVERA, METRO et LIDL en France pour les marchés du Café, Chocolat et Biscuits.
  • Mondelēz International - CATEGORY MANAGER

    CLAMART 2007 - 2009 CATEGORY MANAGER auprès de Leclerc, Intermarché et Super U : C.A. 350 M EUR /an.
    Projet : Exploitation des données panel afin d'intensifier notre relation de catégorie management.
    Mise en place de la première opération de marketing ciblé sur base client / cible marketing.
    Management : 2 assistantes en direct, 4 responsables de clientèle régionale en transversal.
    Recrutement d'une responsable marketing de clientèle et d'une assistante.
    Challenge : S'imposer chez E.Leclerc au même titre que le compte clef au fil des négociations annuelles
    Gérer la complexité de 3 clients et de 3 catégories.
  • Mondel?z International (Kraft Foods) - Category Manager

    CLAMART 2007 - 2009 Projet : Exploitation des données panel afin d’intensifier notre relation de catégorie management. Mise en place de la première opération de marketing ciblé sur base client / cible marketing.
    Management : de 2 assistantes en direct, 4 responsables de clientèle régionale en transversal.
    Recrutement d’une responsable marketing de clientèle et d’une assistante.
    Challenge : S’imposer chez E.Leclerc au même titre que le compte clef au fil des négociations annuelle Gérer la complexité de 3 clients et de 3 catégories.
  • Mondel?z International (Kraft Foods) - RESPONSABLE National du MERCHANDISING

    CLAMART 2006 - 2007 Projet : Conduite du changement au sein d’une nouvelle structure trade marketing en matricielle.
    Porte parole des études commerciales «France» pilotées depuis le siège européen.
    Management : 5 assistants en direct, et 10 personne en transversal.
    Challenge : Orchestrer l’action des consultants de Nielsen France avec les opérationnels Kraft France & Europe. Pilotage d’un budget Etudes et PLV en recul.
  • Mondelēz International - RESPONSABLE National du MERCHANDISING et des études

    CLAMART 2006 - 2007 RESPONSABLE National du MERCHANDISING et des études commerciales : budget de 900k EUR .
    Projets : Conduite du changement au sein d'une nouvelle structure trade marketing en matricielle.
    Porte parole des études commerciales «France» pilotées depuis le siège européen.
    Management : 5 assistants en direct, et 10 personne en transversal.
    Challenge : Orchestrer l'action des consultants de Nielsen France avec les opérationnels Kraft France & Europe.
    Pilotage d'un budget Etudes et PLV en recul.
  • Mondelēz International - BUSINESS ANALYST

    CLAMART 2004 - 2006 BUSINESS ANALYST Grande Distribution & Interface Export :
    Projets : Membre de l'équipe projet pour la mise en place du progiciel de relation client « Siebel »
    Interlocuteur «commercial» du projet d'adaptation du système de pilotage des quotas
    promotionnels et création d'un outil de pilotage des marges par client.
    Management : En matriciel : l'équipe de direction d'enseigne - grand compte.
    En direct : trois assistants; définition de poste, recrutement.
    Challenge : Intégrer les enjeux du département et anticiper les besoins de l'équipe grands compte.
    Comprendre la complexité de l'export (USA, Australie) pour développer les DOM-TOM.
  • Mondel?z International (Kraft Foods) - BUSINESS ANALYST

    CLAMART 2004 - 2006 Projet : Membre de l’équipe projet pour la mise en place du progiciel de relation client « Siebel » Interlocuteur «commercial» du projet d’adaptation du système de pilotage des quotas promotionnels et création d’un outil de pilotage des marges par client.
    Management : En matriciel : l’équipe de direction d’enseigne – grand compte.
    En direct : trois assistants; définition de poste, recrutement.
    Challenge : Intégrer les enjeux du département et anticiper les besoins de l’équipe grands compte. Comprendre la complexité de l’export (USA, Australie) pour développer les DOM-TOM.
  • « E.Leclerc » - RESPONSABLE MARKETING d'ENSEIGNE

    Ivry-sur-Seine 2002 - 2004 Projets : Nouer des relations efficaces avec les 16 entrepôts Leclerc en 6 mois.
    Management : Collaboration forte avec les comptes clefs régionaux pour maximiser la diffusion de nos produits
  • Mondelēz International - RESPONSABLE FORMATION

    CLAMART 2001 - 2002 Projet : Création d'un module de formation ludique à nos marchés : forte adhésion des équipes.
    Challenge : Redonner du sens aux stratégies auprès des équipes terrains via une présence intense en région.
  • Mondelēz International - CHEF DE SECTEUR auprès de clients Hyper

    CLAMART 1991 - 2001
  • GIE BA - CHEF DE SECTEUR

    1989 - 1990 B'A : CHEF DE SECTEUR en Ile de France, référencement d'une gamme produits ultrafrais.
    FORMATION / LANGUES ETRANGERES

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