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Fabien MATHON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion des conflits
Evaluation des compétences
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Conseil aux entreprises
Audit organisationnel
GPEC
Gestion de la motivation
Développement des compétences
Management du changement organisationnel
Communication
Analyse de poste
Analyse des besoins
Recrutement cadres
Management de transition
Médiation
Analyse fonctionnelle
Coaching de cadres
Conseil en management
Coaching de dirigeants
Recrutement
Conseil en recrutement
Audit social
Prévention des risques professionnels

Entreprises

  • Aftral - Responsable Recrutement Formation Transport et Logistique

    Paris 2007 - maintenant - Pilotage d’une équipe de 3 à 5 personnes depuis 2009
    - Recrutement et sélection de candidats de niveau V à III (Transport et Logistique) pour nos clients : 350 recrutements dédiés et 4020 sélections par an
    - Recrutement et sélection de nos administratifs, commerciaux et cadres en renfort du service RH en 2016 et 2017
    - Conseil formation, financement et orientation.

  • Universite Lyon 3 Jean Moulin - Chargé de cours - Intervenant professionnel RH

    Lyon 2004 - 2009 - Enseignement des Outils de la GRH : GPEC, Tableau de bord Social, Formation, Bilan social.
    - Enseignement sur le Recrutement : sourcing, entretien, tests
    - Encadrement de mémoires

  • Sciences-u Lyon - Chargé de cours - Intervenant professionnel RH

    Lyon 2004 - 2007 Enseignement en Management et Psychosociologie des Organisations (pouvoir, communication, coopération…), pour Chargés de développement RH (bac+4).
    Enseignement sur La Fonction Rh et l'environnement de l'entreprise pour Assistants RH (bac+3)
    Encadrement de mémoires en Ressources Humaines (Bac +3 et + 4)

  • Regain - Consultant RH - Psychologue du Travail

    2000 - 2005 -Ingénierie de formation : Conception et animation de formation en GRH,
    -110 recrutements ou sélections,
    -Conseil RH : mobilité, management, coaching, organisation, médiation…
    -Conseiller en bilan de compétences et de reclassement
    - Relation entreprises, développement marketing et commercial.
    -Conseiller projet professionnel, animation en reclassement professionnel (14 sessions de 12 bénéficiaires).

  • Green Informatique - Chargé de Mission RH

    1999 - 1999 - 7 études de poste (fonctionnel et encadrement),
    - Mise en œuvre de 5 procédures fonctionnelles du service RH,
    - 12 recrutements ingénieurs,
    - Réalisation de 2 fiches spécifiques d’évaluation annuelle du personnel,
    - Conseil en management et en gestion des conflits.

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (Saint Martin D'Hères)

    Saint Martin D'Hères 1998 - 1999 Master 2

    Recrutement
    Gestion du changement dans les organisations
    Management
    Communication
    Psychosociologie des organisations
    Conseil et Audit RH
    G.P.E.C.

Réseau

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