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Fabienne COLBOC

SAINT QUENTIN

En résumé

Tourangelle depuis 30 ans, je suis ravie de pouvoir exercer mon métier dans cette ville et sa région.
J'ai crée fbj ateliers en 2009 ;

Mes compétences :
Communication
Autonomie
Coaching d'équipe
Ressources humaines
Accompagnement
Coaching
Formation
Formation professionnelle
Analyse Transactionnelle
Management

Entreprises

  • Groupe AKSIS - Pilote et Consultante PSE

    SAINT QUENTIN 2015 - maintenant - Animer un espace info conseil
    - Accompagner et construire des projets pro réalistes et réalisables de retour à l'emploi
    - Activer un réseau pro
    - Bilan professionnel
    - Stratégie de recherche d'emploi
    - Former aux techniques de recherche d'emploi
    - Etablir une relation de confiance avec les services RH de l'entreprise.
    - Participer aux commissions de suivi

  • OPACIF OPCA - Consutante bilan de compétences

    2012 - 2014

  • TV Tours - Chroniqueuse

    2012 - maintenant Conseil Coach de la fée coachette

  • Fbj Ateliers organisme de formation - Coach professionnelle certifiée et formatrice

    2009 - maintenant À QUI JE M’ADRESSE ?
    Aux professionnels - Aux cadres - Aux dirigeants
    Aux particuliers - Aux ados
    À toute équipe désireuse de travailler sur ses valeurs, monter des projets, valoriser les compétences et créer ou recréer une cohésion d’équipe performante.
    Fabienne COLBOC, certifiée coach par le centre international du Coach en 2009 -
    10 ans d’expérience dans la relation d’aide et le management d’équipe.

    QUELS ENGAGEMENTS ?
    Contractualisation de l’accompagnement
    Respect du cadre, processus et du rythme des séances
    Possibilité de prolonger ou renouveler le contrat par un avenant

    COMMENT ?
    Par une technique d’écoute spécifique
    Par un questionnement organisé propre à la méthode de coaching
    Entretiens face à face ou par téléphone pour les coaching individuels
    Entretiens pour les coaching d’équipe

    Mes Valeurs : R.E.P.E.R.E.
    Réussite
    Ecoute
    Professionnalisme
    Ecologie
    Responsabilité
    Engagement

    POUR QUELLES DEMANDES ?
    INDIVIDUELLES :
    Reconversion professionnelle, Gagner en estime de soi, confiance en soi
    Réussir dans sa mission de manager, Monter en compétences, Être performant, Développer son potentiel, son savoir-être et ses talents
    Mettre en place une stratégie gagnante dans sa vie, professionnelle et personnelle, Gérer une transition de vie
    D’ÉQUIPES :
    Mettre en place une cohésion d’équipe, Travailler sur ses valeurs, Accompagner dans la réussite d’un projet collectif, Fusion de deux équipes
    Supervision d’équipe

  • MISSION LOCALE - RESPONSABLE DE SECTEUR

    La Rochelle 1999 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :