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Fabienne REY

TOULOUSE

En résumé

BIENVENUE !
près de 20 ans d'expérience professionnelle, dont plus de 10 en développement des RH en entreprise.
Depuis 2009, j'offre mes services - sur-mesure - aux TPE-PME, aux cabinet-conseil et aux organismes de formation, en qualité de CONSULTANTE et FORMATRICE " RH & MANAGEMENT", dans les domaines qui me passionnent :

- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (diagnostics RH, GPEC (conduite de projet, élaboration d'outils et tableaux de bord), transmission de compétences, entretiens d'évaluation, entretiens professionnels, recrutement/ intégration, mise en place de procédures, égalité H/F...)

- FORMATION (aide à l'optimisation de la gestion du plan formation, ingénierie, animation d'actions en RH et management notamment en management et coopération intergénérationnels, évaluation du processus de formation).

- DEVELOPPEMENT PERSONNEL : formation et accompagnement (Gérer son stress pour mieux piloter son équipe, aider ses collaborateurs à mieux gérer leur stress, favoriser le changement de posture, accompagner la prise de poste...)

Les projets pluridisciplinaires ou en coproduction, les nouvelles formes de managements et les neurosciences éclairant ressources humaines m'intéressent tout particulièrement !

Contactez-moi !
06 63 53 01 47

Mes compétences :
Conception
Conseil
Développement durable
Formation
GPEC
Ingénierie
Réalisation
Recrutement
Référentiel Compétences
Ressources humaines
Management
Accompagnement

Entreprises

  • ELEYA CONSEIL (Conseil et formation en RH et management) - Consultante RH

    2009 - maintenant Essentiellement, pour le compte de cabinets conseil et centre de formation ou des écoles, auprès de TPE-PME, EPIC, écoles et OPCA :

    - CONSEIL (Diagnostics RH, accompagnement) ET FORMATION (ingénierie, animation) : GPEC, GPEC Territoriale, entretiens annuels et professionnels, entretien de recrutement, classification des emplois et des compétences, fiches de postes/ fiches emplois, fondamentaux du management, management intergénérationnel, coopération au sein de l'équipe, processus de recrutement, pilotage de la formation...

    - RECRUTEMENT - ÉVALUATION (réalisation ou conseil) : analyse du besoin, rédaction de la fiche de poste, rédaction de l'annonce et proposition des supports de communication, présélection sur CV et entretiens téléphoniques, sélection par entretiens de face à face, passation et analyse de tests psycho-techniques, mises en situation, contrôle de références, élaboration d'un plan d'intégration et suivi...

    - ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : développement personnel, posture managériale, prise de poste, bilan de repositionnement professionnel,...

  • 13 HABITAT (ex- OPAC SUD) - Responsable Développement RH

    2006 - 2008

  • ADIA - Consultante en Placement (recrutement en CDD- CDI)

    Villeurbanne 2005 - 2006

  • Néolia (Ex - SAFC) - Responsable Emploi Formation (après Chargé de la gestion de l'emploi et chargé emploi-formation)

    1997 - 2005

Formations

  • INC-IME

    Paris 2013 - 2014 Certification niveau 1 Praticien de l'ANC

    ANC : Approche Neuro-Cognitivie et comportementale (appliquée au développement personnel et au management)
Annuaire des membres :