2005 - maintenantGestion du personnel jusqu’à 120 conducteurs
Préparation des fiches de paies, suivi des visites médicales, suivi des formations, suivi des contrats et des dossiers du personnel.
Suivi de l’exploitation, gestion des tarifs, contrôle des transports (1500 transports mensuel), établissement des factures et suivi des règlements.
Suivi des consommations/conducteurs/camions.
Etablissement du résultat hebdomadaire, mensuel, préparation à l'élaboration du comité de pilotage mensuel
PONCELET ET CIE
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
2000 - 2005Gestion du personnel 25 monteurs en charpente métalliques
Etablissement des fiches de paies, suivi des visites médicales, suivi des formations, rédaction et suivi des contrats et des dossiers du personnel. Suivi des déclarations à caractère social
Gestion comptable et financière
Enregistrement comptable des achats et des ventes
Enregistrement comptable des encaissements et des décaissements, suivi des effets loi « dailly » Etablissement des documents sociaux et fiscaux.
Préparation du bilan, du compte de résultat et du SIG
Etablissement du bilan, du compte de résultat et du SIG sous contrôle d’un expert comptable et validation par CAC
Licenciement économique
ETS MORIN
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
1992 - 2000Gestion du personnel entre 15 et 20 ouvriers
Etablissement des fiches de paies, suivi des visites médicales, suivi des formations, rédaction et suivi des contrats et des dossiers du personnel. Suivi des déclarations à caractère social
Gestion comptable et financière
Enregistrement comptable des achats et des ventes
Enregistrement comptable des encaissements et des décaissements, suivi des effets loi « dailly » Etablissement des documents sociaux et fiscaux.
Préparation du bilan, du compte de résultat et du SIG
Etablissement du bilan, du compte de résultat et du SIG sous contrôle d’un expert comptable et validation par CAC
Licenciement économique
