Suivi du processus de recrutement de la définition du besoin jusqu'à la gestion des formalités administratives d'embauche
- Gestion administrative individuelle et collective du personnel :
Etablissement des déclarations sociales auprès des organismes collecteurs et suivi administratif des dossiers du personnel
- Gestion de la formation :
Elaboration d'un plan de formation / Mise en formation des salariés en interne et en externe / Réalisation de dossiers de prise en charge auprès de l' OPCA
- Gestion des procédures disciplinaires :
Gestion et suivi des différentes procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail / Suivi de cas prud'homaux
- Suivi administratif des IRP :
Suivi administratif des réunions des Instances Représentatives du Personnel
