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Fabrice BERTIN

LE HAVRE

En résumé

Gestion technique et réglementaire de patrimoine immobilier
Suivi de la maintenance des bâtiments (CVC)
Prévision et budget GRGE (Grosses Réparations Gros Entretiens)
Visites périodiques techniques des immeubles
États des lieux sortant et entrant
Gestion de la sécurité des biens et des personnes
Prospection, suivi et développement des portefeuilles clients
Établissement des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres
Traitement des litiges clients et suivi des comptes clients (balances âgées)
Élaboration et pilotage des budgets en duo avec le Directeur régional
Suivi des interventions: affectation, programmation, rentabilité
Tenu des indicateurs qualité et sécurité
Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Entretiens de progrès et de développement du personnel
Élaboration des plans de formation interne
Gestion et développement des compétences des équipes

Centres d’intérêts:
course à pied (marathons) et Trail

Né le 13 mars 1962 au Havre – Divorcé – 2 enfants
Permis A – B - C – D – E
Formation Sauveteur Secouriste du Travail

Mes compétences :
Management
Sécurité
Développement commercial
Vente
budgets
Communication

Entreprises

  • GROUPE LA POSTE - INSPECTEUR DE PARC IMMOBILIER

    2016 - 2018 Gestion technique et réglementaire de patrimoine immobilier
    Suivi de la maintenance des bâtiments (CVC)
    États des lieux sortant et entrant
    Prévision et budget GRGE (Grosses Réparations Gros Entretiens)
    Visites périodiques techniques des immeubles

  • QUALICONSULT EXPLOITATION - Directeur des agences de Normandie

    2012 - 2014 11 techniciens et 2 administratives
    * Prospection, suivi et développement du portefeuille clients ;
    * Établissement de propositions commerciales et réponse aux appels d'offres ;
    * Traitement des litiges clients et suivi de la balance âgée ;
    * Élaboration et pilotage du budget ;
    * Suivi des interventions : affectation, programmation et rentabilité ;
    * Tenue des indicateurs qualité et sécurité ;
    * Recrutement et intégration des nouveaux embauchés ;
    * Entretiens de progrès et de développement du personnel ;
    * Élaboration du plan de formation interne ;
    * Gestion et développement des compétences de l'équipe ;

  • DEKRA - Directeur d'agence

    Trappes 2003 - 2012 1 Responsable CTC 17 techniciens et ingénieurs et 4 administratives
    * Prospection, suivi et développement du portefeuille clients ;
    * Établissement de propositions commerciales et réponse aux appels d'offres ;
    * Traitement des litiges clients et suivi de la balance âgée ;
    * Élaboration et pilotage du budget ;
    * Suivi des interventions : affectation, programmation et rentabilité ;
    * Tenue des indicateurs qualité et sécurité ;
    * Recrutement et intégration des nouveaux embauchés ;
    * Entretiens de progrès et de développement du personnel ;
    * Élaboration du plan de formation interne ;
    * Gestion et développement des compétences de l'équipe ;

  • NORISKO (Ex AIF) - Responsable technique

    1999 - 2003 * Animation technique d'une équipe de sept personnes ;
    * Evaluation technique des contrôleurs techniques ;
    * Mise en production de prestations importantes ou non standards ;
    * Chiffrage de propositions de vérifications techniques réglementaires ;

  • AIF SERVICES - Contrôleur technique réglementaire

    Thionville 1991 - 1999 * Vérifications périodique et initiale d'installations électriques ;
    * Vérifications périodiques, avant mise en service, et conformité d'appareils et
    accessoires de levage
    * Vérifications périodiques d'ascenseurs et monte-charge ;
    * Gestion du parc matériel (confirmations métrologiques) ;

  • COMPAGNIE GENERALE MARITIME - Responsable d'équipe & Responsable

    1982 - 1991 Responsable d'une équipe et gestion de l'entretien
    * Dépannage et maintenance préventive et curative de portiques
    de manutention de conteneurs (cavaliers)

Formations

Réseau

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