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Fahd BADREDDINE

Southfield

En résumé

Diplômé de l’Etat avec une solide Expérience dans de nombreux domaines et secteurs d’activités, principalement dans les Ressources Humaines et l’Administration du personnel.
Dispose de contacts déterminants facilitant le bon déroulement des activités des Multinationales.
Excellentes qualités sociales et Motivation de réussir marquée – Orientation Résultats
Traits : Dynamique – Sociable – Ambitieux – Esprit d’équipe – Réactif – Responsable – Tenace
Atouts : Sens de l’Analyse, de l’Ecoute, de Négociation et de Persuasion, de la Diplomatie

Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Négociation
Traduction
Recrutement
Travail en équipe
Communication
Achats
Relations Publiques
Développement personnel

Entreprises

  • Lear Corporation - HR Manager

    Southfield 2016 - maintenant

  • Nihao Inv - HR & PR Manager

    2015 - 2015

  • CONSOLIDATED CONTRACTORS COMPANY - Responsable des Ressources Humaines et Relations Publiques

    2009 - 2014 Poste :
    * Responsable des Ressources Humaines et Relations Publiques
    Responsabilités RH :
    * Gestion et Recrutement du Personnel ;
    * Mise en place de la politique RH en adéquation avec le code du
    travail en vigueur
    * Gestion de projets de Développement RH ;
    * Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
    * Gestion des carrières
    * Techniques d'évaluation des employés
    * Gestion de l'intégration des employés ;
    * Négociations avec les instances représentatives du personnel
    (inspection de travail et syndicats)
    * Mise en place des systèmes et plans de rémunération ;
    * Gestion et mise en place des plannings de formation ;
    * Communication interne ;
    * Suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de
    l'Entreprise
    * Suivi en collaboration avec le médecin de travail (Accidents de
    travail et arrêts maladies)
    * Gestion et résolution des affaires socio-culturelles (conflits,
    adaptation à l'environnement du travail)
    * Gestion des licenciements
    * Régie de la mobilité interne ;
    * Mise en place et exécution du plan de motivation ;
    * Gestion des congés / absentéisme
    * Etablissement des contrats de travail ;
    * Assistance à l'expatriation et établissement des visas de travail et
    cartes de séjour du personnel étranger
    * Mise à disposition et gestion des logements de fonction
    * Gestion et suivi des sociétés d'Intérim concernant les employés
    saisonniers sur chantier

    Responsabilités RP :
    * Communication externe (autorités et médias) ;
    * Organisation, participation aux rencontres et forums professionnels
    * Conventions avec les établissements hôteliers de la place
    * Rédaction et traduction des lettres administratives ;
    * Gestion du Parc Automobile et Engins de la société

  • POLAT YOL YAPI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. - Responsable RH/RP/Achats

    2006 - 2009 * Construction de la liaison ferroviaire (30Kms) entre Tanger et le
    Port Tanger Med incluant les gros œuvres (Ponts et Viaducs)
    Client : Office Nationale des Chemins de Fer - ONCF

    Responsabilités RH :
    * Gestion et Recrutement du Personnel ;
    * Mise en place de la politique RH en adéquation avec le code du
    travail en vigueur
    * Gestion de projets de Développement RH ;
    * Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
    * Gestion des carrières
    * Techniques d'évaluation des employés
    * Gestion de l'intégration des employés ;
    * Négociations avec les instances représentatives du personnel
    (inspection de travail et syndicats)
    * Mise en place des systèmes et plans de rémunération ;
    * Gestion et mise en place des plannings de formation ;
    * Communication interne ;
    * Suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de
    l'Entreprise
    * Suivi en collaboration avec le médecin de travail (Accidents de
    travail et arrêts maladies)
    * Gestion et résolution des affaires socio-culturelles (conflits,
    adaptation à l'environnement du travail)
    * Gestion des licenciements ;
    * Mise en place et exécution du plan de motivation ;
    * Gestion des congés / absentéisme
    * Etablissement des contrats de travail ;
    * Assistance à l'expatriation et établissement des visas de travail et
    cartes de séjour du personnel étranger
    * Mise à disposition et gestion des logements de fonction
    * Gestion et suivi des sociétés d'Intérim concernant les employés
    saisonniers sur chantier

    Responsabilités RP :
    * Communication externe (autorités et médias) ;
    * Partenariats avec les Etablissements Hôteliers de la place ;
    * Rédaction et traduction des lettres administratives ;
    * Communication avec les riverains et négociations des contrats de
    Bail temporaires pour la location des terrains
    * Gestion du Parc Automobile, Engins et Camions de la société

    Responsabilités Achats :
    * Gestion du département des Achats ;
    * Négociation des contrats de collaborations avec les fournisseurs ;
    * Choix des fournisseurs en fonction des rapports qualités, prix et
    délais de livraison
    * Etablissement des Bons de Commandes
    * Communication avec les fournisseurs

  • ARAMEX INTERNATIONAL - Chef d'Agence

    2005 - 2006 Responsabilités :
    * Elargissement du portefeuille clientèle de la société ;
    * Fidélisation des clients existants ;
    * Suivi des services proposés et résolutions des différents problèmes
    rencontrés
    * Gestion d'Agence
    * Gestion de l'équipe commerciale

  • ARAMEX INTERNATIONAL - Responsable Commercial

    2004 - 2005 Responsabilités :
    * Elargissement du portefeuille clientèle de la société ;
    * Fidélisation des clients existants ;
    * Suivi des services proposés et résolutions des différents problèmes
    rencontrés
    * Gestion d'Agence
    * Gestion de l'équipe commerciale

  • DELL COMPUTERS - Chef d'Equipe

    2003 - 2004 Responsabilités :
    * Commercialisation d'Ordinateurs dernière génération ;
    * Validation des commandes et réglements des clients ;
    * Suivi et Recouvrement
    * Fidélisation des clients existants ;
    * Gestion d'une équipe de dix commerciaux et coaching

  • DELL COMPUTERS - Ingénieur Commercial

    2002 - 2003 Responsabilités :
    * Commercialisation d'Ordinateurs dernière génération ;
    * Validation des commandes et réglements des clients ;
    * Suivi et Recouvrement
    * Fidélisation des clients existants

  • MARKS & SPENCER - Responsable Achats

    Paris 2002 - 2002 Responsabilités :
    * Commandes et suivi des matières premières pour la fabrication de
    la lingerie féminine destinée à l'export vers le Royaume-Uni

Formations

  • Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion ENCG (Settat)

    Settat 1997 - 2002 Diplômé de l'ENCG

    Filière : COMMERCE Option : MARKETING & COMMUNICATION

  • Lycée Lyautey (Casablanca)

    Casablanca 1994 - 1997 Baccalauréat en Sciences Economiques et Sociales (ES)

Réseau

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