CASABLANCA
Conseil dans différents domaines notamment :
- en Aerospace Management,
- en Administration des Affaires,
- en Management des RH,
- en R & D des RH,
- en Opérations & Affaires Internationales,
- en Initiation, Lancement et Développement de projets, d'affaires, d'Alliances et de partenariats,
- en Appels d'Offres.
Un aperçu des clients de prestige avec qui j'ai opéré sur différentes missions :
- LA MAMOUNIA,
- FAUCHON,
- HOLCIM MAROC,
- VALMONT,
- EOLANE,
- l'Office Nationale des Chemins de Fer (ONCF),
- l'Office Nationale de l'Electricité (ONE),
- MAROC TELECOM,
- TETRAPAK,
- MICROSOFT,
- CEGEDIM ACTIV',
- CAP INTER,
- WAFASALAF,
- EMJEYCO,
- ACWA POWER,
- KAEFER,
- GROUPE ADDOHA,
- OFFICE DES CHANGES,
- TUI pour JET AIR FLY (Ex-JET 4 YOU),
- SDV LOGISTICS (Groupe Bolloré),
- DEVANLAY (LACOSTE) pour POLEXPORT,
- COFACE,
- ZODIAC AEROSPACE MAROC,
- l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT),
- MARSA MAROC (anciennement ODEP, Office D'Exploitations des Ports),
- le Ministère de l'artisanat, du commerce et du tourisme,
- l'Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications (ANRT),
- l'Institut National des Postes et Télécommunications (INPT),
- le Groupe CDG - Caisse de Dépôt et de Gestion,
- la Caisse Nationale de Retraites et d'Assurances (CNRA),
- SICPA,
- la Fédération Royale Marocaine d'Athlétisme (FRMA),
- A travers MANPOWER et pour le compte de l'Office Chérifien du Phosphate (OCP): je présidais le comité de recrutement constitué de (Directeurs de Pôles de l'OCP et de Psychologues Indépendants) qui devait assurer le projet de lancement du plan de recrutements mis en place par les soins de l'OCP. Et ce plan concerne 5800 emplois pour les besoins industriels et de service au niveau des sites OCP sur tout le territoire marocain.
Mes compétences :
Ressources humaines
Poésie
