Fanny ANCEL

En résumé

Entreprises

• ADP - prestataire de services Leader en Gestion des Temps, RH, Paie - Gestionnaire Paie – environnement multi-conventions

  2013 - maintenant Réaliser des paies complexes dans une exigence d’efficience qualitative
  constante pour une satisfaction clients
  - saisir, calculer, contrôler 1000 paies : de l’enregistrement paie au solde de
  tout compte, en passant par les variables
  - piloter la relation client et maintenir un partenariat de qualité
  - établir les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels et annuels
  - établir les documents administratifs (attestation, DMMO, etc.)
  - entreprendre et contrôler l’évolution du paramétrage du logiciel de paie
  - assurer la veille juridique et sociale ainsi qu’un rôle de conseil pour les
  clients
  - être un relais d’informations et de pédagogie pour les clients

• Librairies GIE Privat / Chapitre – Groupe Actissia -  Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – environnement multi-sites

  2011 - 2013 Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien professionnel tout en
  étant le support et l’interface entre eux et la Direction
  - réaliser l’intégralité du suivi administratif du personnel : DUE, contrats,
  courriers, attestations, gestion des absences, tickets restaurant, etc.
  - assurer le suivi avec les organismes partenaires (CPAM, Mutuelle, etc.)
  - saisir, calculer, contrôler 250 paies : de l’enregistrement paie au solde de
  tout compte, en passant par les variables
  - faire les déclarations des charges sociales
  - être la principale interlocutrice des collaborateurs
  - assurer l’interface entre les différents acteurs de l’entreprise

• Novalis Taitbout - Humanis - Groupe de Protection sociale - Assistante RH – service Paie et Gestion du Personnel

  2009 - 2011 Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien professionnel tout en
  étant le support et l’interface entre eux et la Direction
  - réaliser l’intégralité du suivi administratif du personnel : DUE, contrats,
  courriers, attestations, gestion des absences, tickets restaurant, etc.
  - assurer le suivi avec les organismes partenaires (CPAM, Mutuelle, etc.)
  - saisir, calculer, contrôler 250 paies : de l’enregistrement paie au solde de
  tout compte, en passant par les variables
  - faire les déclarations des charges sociales
  - être la principale interlocutrice des collaborateurs
  - assurer l’interface entre les différents acteurs de l’entreprise

• Crit Intérim - Assistante recrutement - département Ingénierie et Technique

  Paris 2008 - 2009 Activités principales :
  - rédaction d’annonces
  - recherche et sélection de CV
  - entretien individuel
  - fiches de synthèse
  - suivi des missions
  - reporting mensuel
  
  Projet : création de partenariats avec les écoles
  - définition et recensement des écoles cibles
  - création d’un kit de communication
  - prise de contact avec les établissements

• Club du CEPII - service du Premier ministre - Assistante des pôles communication et administration

  2006 - 2008 - Organisation de rencontres sur l’économie mondiale entre experts et dirigeants d’entreprises : cartons d’invitations, mailing, réservation de salles et hôtels, enregistrement des participants, contact avec les intervenants, accueil des participants
  
  - Création de fiches biographiques, contribution à l’ouvrage Dix grandes questions sur la Chine, relecture de comptes rendus des conférences
  
  - Mise à jour de bases de données, prospection, préparation des Conseil d’administration et Assemblée générale, gestion des fournitures
  
  - Gestion courrier, mails, appels téléphoniques, fax.

Formations

Pas de formation renseignée